Abrechnungsmanager:in (all genders) - Entgeltabrechnung (Medizinische/r Fachangestellte/r)
Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. > Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)
Das macht die Position aus Die Kernaufgabe in der Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme ist die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen. Nur eine rechtskonforme Entgeltabrechnung kann die Vergütung der erbrachten medizinischen Leistungen sichern. Unsere Mitarbeiter:innen in der Entgeltabrechnung tragen daher maßgeblich zur Liquidität des UKE bei.
Ihre Aufgaben:
- Berechnung und Abrechnung von Entgelten stationärer und ambulanter Krankenhausleistungen sowie gesondert in Anspruch genommener Wahlleistungen mit den zuständigen Kostenträgern
- Sicherung eines regulären und korrekten Datenaustausches nach §§ 301 f SGB V
- Mitwirkung bei der Klärung unklarer Kostentragung ggf. mit Unterstützung der Sachbearbeitung mit Zusatzaufgaben und des Sozialdienstes
- Erledigung des Schriftverkehrs im Zusammenhang mit der Abrechnung und etwaiger Anfragen (z.B. des med. Dienstes) ggf. mit Unterstützung der Sachbearbeitung mit Zusatzaufgaben
- Forderungsmanagement „light“: Einleitung von Mahnbescheiden, Kontrolle der Zahlungseingänge, Überwachung von Mahnsperren
- Unterstützung bei der Widerspruchsbearbeitung für Streitbefangene Forderungen.Die Kernaufgabe in der Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme ist die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen. Nur eine rechtskonforme Entgeltabrechnung kann die Vergütung der erbrachten medizinischen Leistungen sichern. Unsere Mitarbeiter:innen in der Entgeltabrechnung tragen daher maßgeblich zur Liquidität des UKE bei.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten, Kauffrau/mann im Gesundheitswesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung ambulanter/stationärer Leistungen
- Fundierte Fachkenntnisse in den verschiedenen Abrechnungsmodalitäten, gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, kaufmännische Buchhaltungskenntnisse
- Sozialkompetenz, Kooperationsbereitschaft, Kommunikations-, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
- Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html) (47.500 € - 64.600 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere (https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html)
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Job-ID: J000006468 Art der Anstellung: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Bewerben bis: 15.06.2026 Unternehmensteil: UKE_Zentrale Dienste Tätigkeitsbereich: Management & Verwaltung Bereich: GB Zentrale Entgeltabr. & Patientenaufn.
Die Position ist zunächst bis zum 30.06.2027 befristet.
