Job-Nr. 19430277

Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d) (Trockenbaumonteur/in)

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG vor 6 Tagen

Vollzeit

StandortTübingen, Baden-Württemberg

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Deine Aufgaben

Du bist für den Ausbau und Weiterentwicklung der Akustik- und Trockenbauabteilung verantwortlich
Du übernimmst die fachliche, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Akquisition, Vorbereitung und Abwicklung der übernommenen Aufträge unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften sowie der gestellten Qualitätsanforderungen
Du kennst die relevanten Kennzahlen Deiner Abteilung und leitest daraus übergreifende Maßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit ab
Du berichtest an den zuständigen Niederlassungsleiter, leitest verantwortlich Deine Abteilung und sicherst die regionale Marktposition

Deine Qualifikation

Einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)
Du bringst Umfangreiche Kenntnisse in der Kostenrechnung und Kalkulation mit
Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Begeisterung und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und gewissenhafte Arbeitsweise
Sehr hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität

Unser Angebot

Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern