Abteilungsleiter/-in (m/w/d) für die Abteilung - Kaufmännisches Immobilienmanagement -

Leitung der Abteilung kaufmännisches Immobilienmanagement mit aktuell 23 Mitarbeiter/-innen

• Verantwortung für das städtische Gebäude- und Grundstücksmanagement
• Federführung bei der Verwaltung, Überlassung, bei der An- und Vermietung von Gebäuden und Grundstücken sowie bei der Betreuung der internen/ externen Nutzer/-innen und Mieter/-innen
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und den betriebswirtschaftlichen Bereich des städt. Immobilienmanagements sowie das Rechnungswesen
• Verantwortung für das Energiemanagement für städtische Immobilien und Energiebeschaffung
• Verantwortung für die Hausmeisterdienste in den städtischen Schulen und Kindertagesstätten
• Bewirtschaftung des entsprechenden Haushaltsbudgets des Amtes
• Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für Amtsleitung, Verwaltungsvorstand und Ratsgremien

Ihr Profil:

• Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts) - oder
• ein erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss/Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise in dem Studiengang Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft - alternativ
• den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II)
• Berufserfahrung in einer Führungsposition oder in der Übernahme einer Projektleitung Wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeverwaltung
• Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, insbesondere Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von Gremienarbeit für den Rat und die Ausschüsse
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie der sichere Umgang mit den üblichen PC-Standardanwendungen
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln, Kundenorientierung sowie Integrität und Vertrauenswürdigkeit
• Gestaltungsmotivation sowie kommunikative, soziale und fachliche Kompetenzen