Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

Teamführung & -entwicklung:

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein rund 60-köpfiges Team, fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und steuern den Personaleinsatz effizient in der Tagschicht.

Prozessoptimierung:

Sie überwachen die gesamten Herstellungs- und Verpackungsabläufe, identifizieren Engpässe und entwickeln bestehende Strukturen aktiv weiter, um Wirtschaftlichkeit und Qualität zu steigern.

Schnittstellen- & Materialmanagement:

Sie koordinieren den reibungslosen Materialfluss vom Wareneingang über die Rohstoffbevorratung bis zur Bereitstellung und sichern so die lückenlose Lieferfähigkeit.

Kennzahlen & Reporting:

Sie analysieren Produktionsdaten, erstellen aussagekräftige Statistiken für die Geschäftsführung und leiten daraus zielgerichtete Optimierungsmaßnahmen ab.

Sicherheit & Energie:

Sie verantworten die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards durch regelmäßige Unterweisungen und treiben das betriebliche Energiemanagement aktiv als Impulsgeber voran.

Fundiertes Fundament:

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Industriemeister bzw. Techniker mit oder haben ein Studium im Bereich Chemie-, Lebensmittel- oder Verfahrenstechnik absolviert.

Führungspraxis:

Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise innerhalb eines produzierenden Industriebetriebs.

Organisationsstärke:

Ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Produktionskennzahlen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Ablaufsteuerung zeichnen Sie aus.

Kommunikationstalent:

Sie kommunizieren klar, wertschätzend und souverän auf allen Ebenen – vom Hallenboden bis zur Unternehmensleitung – und verfügen über sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

IT-Kompetenz:

Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) ist für Sie selbstverständlich, praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen erleichtern Ihnen den Einstieg.

Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, nachhaltig agierenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Attraktive Vergütung (4.500 – 5.200 € brutto/Monat je nach Erfahrung) plus ein volles 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld sowie ein erfolgsorientiertes Bonussystem. Planbare Arbeitszeiten in einer geregelten 40-Stunden-Woche (Tagschicht von Montag bis Freitag) mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto sowie Vergütung von Rufbereitschaften. Mindestens 30 Tage Urlaub, der sich mit steigender Betriebszugehörigkeit noch weiter erhöht. Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Gehaltsanpassungen und individuelle Weiterbildungsprogramme. Moderne Benefits: Kostenzuschuss zur Pausenverpflegung, Corporate Benefits beim Online-Shopping sowie Leasing-Optionen für Fahrräder und IT-Geräte.

Haben Sie das Gespür für reibungslose Abläufe und die Fähigkeit, ein großes Team zu Höchstleistungen zu motivieren? Unser Mandant ist ein traditionsreiches, innovatives Familienunternehmen im Erzgebirge, das sich der nachhaltigen Herstellung von spezialisierten Rohstoffen für die Industrie verschrieben hat. Im Zuge einer strukturellen Neausrichtung suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz mit moderner Mitarbeiterführung verbindet.

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