Abteilungsleiter Projektmanagement Energietechnik (m/w/d)

Aufbau, Entwicklung und Führung einer eigenständigen Projektmanagement-Abteilung

• Fachliche und disziplinarische Führung der Projektleiter
• Strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Projektstrukturen
• Gesamtverantwortung für die eigenständige Projektleitung von Großprojekten im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen
• Kunden- und Stakeholdermanagement auf Entscheiderebene sowie Abstimmung mit Auftraggebern vor Ort, inklusive Ermittlung von Leistungsanforderungen, Erstellung von Kalkulationen und Angeboten sowie Nachtragsmanagement
• Übernahme der Ausführungsplanung nach Auftragserteilung sowie Koordination des Personaleinsatzes bis zur termingerechten und mängelfreien Inbetriebnahme der Anlagen
• Zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Projektbeteiligten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs über alle Projektphasen hinweg
• Begleitung der Projekte bis zur erfolgreichen und mängelfreien Inbetriebnahme
• Zentrale Ansprechperson für Kunden, Lieferanten, Nachunternehmer und interne Fachbereiche
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten sowie in einer Teamleitungs- oder vergleichbaren Führungsposition
• Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden und in der Weiterentwicklung von Teams
• Erfahrung im Aufbau, der Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, Verantwortung auf Abteilungsebene zu übernehmen
• Sicheres Auftreten, Entscheidungsstärke und Freude daran, eine Abteilung aktiv weiterzuentwickeln
• Erste Kenntnisse im Bereich Mittel- und Hochspannungsanlagen sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung – wir arbeiten Sie gerne in die spezifischen Themen ein
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

Wir bieten

• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit in einer wachsenden Branche
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Gründliche Einarbeitung sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Moderner Arbeitsplatz in einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Kostenfreie Obst- und Getränkeauswahl
• Bike Leasing zu attraktiven Konditionen
• Regelmäßige Teamevents
• Sonderzahlungen zu Jubiläen und besonderen Anlässen
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Betriebssport Segeln auf der Alster