Abteilungsleiter Qualitätsmanagement (m/w/d) (Leiter/in - Qualitätsmanagement)

Das ist Ihr Job:

Wir befinden uns mitten in der Transformation unseres Qualitätsmanagements – von einer überwiegend reaktiven Qualitätssicherung hin zu einer präventiven, datenbasierten und steuernden Qualitätsfunktion. Als Abteilungsleitung gestalten Sie diesen Wandel aktiv und entwickeln Organisation, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiter. •

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Qualitätsmanagements •
• Gestaltung der Transformation hin zu einer präventiven, KPI-basierten Qualitätssteuerung •
• Verantwortung für Qualität, Geräteperformance und Störquoten des Geräteportfolios im Feld •
• Steuerung strukturierter Ursachenanalysen und nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen (z. B. 8D, 5-Why) •
• Mitwirkung an Portfolioentscheidungen und Neugeräteprojekten zur frühzeitigen Verankerung von Qualitätsanforderungen •
• Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Lieferantenqualität auf Basis von Qualitäts- und Performancekennzahlen sowie gezielte Initiierung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen •
• Weiterentwicklung einer KPI-basierten Qualitäts-Governance inklusive Qualitätsboard •
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Technischem Service, Portfolio Management und weiteren Schnittstellen •
• Direkte Berichtslinie an den Director Operations & Supply Chain

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen oder wirtschaftsingenieurwissenschaftlichen Bereich •
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisliche Erfahrung in der Transformation und Weiterentwicklung von Teams und Organisationen •
• Fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssteuerung, idealerweise mit praktischer 8D-Erfahrung •
• Erfahrung in der Entwicklung einer datenbasierten, präventiven Qualitätsfunktion •
• Stark ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie analytische Fähigkeiten in der Problemlösung und Ursachenanalyse •
• Hohe Daten- und KPI-Affinität sowie ausgeprägtes Verständnis für Performancekennzahlen •
• Durchsetzungsstärke, Eskalationsfähigkeit und souveräne Kommunikation im Umgang mit internen und externen Partnern •
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Kommen Sie zu uns ins Team!

Weitere Infos: karriere.kaffee-partner.de