Abteilungsleitung Anlagensicherheit und Umweltschutz (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung für Anlagensicherheit, Umweltschutz, Funktionale Sicherheit, Genehmigungs- und Abfallmanagement sowie Geländesanierung
• Strategische Steuerung der Themen Umwelt, Anlagensicherheit und Störfallrecht (12. BlmSchV), inkl. Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation
• Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Umwelt- und Genehmigungsbehörden, inkl. Behördenmanagement und Audit-Begleitung
• Koordination der Erstellung und fristgerechten Einreichung von sicherheits- und umweltrelevanten Berichten, Genehmigungen und Nachweisen
• Initiierung und Bewertung von Sicherheitsstudien und Risikoanalysen (z. B. HAZOP)
• Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten (Explosionsschutz, Alarm- und Gefahrenabwehr)
• Aufarbeitung von Umweltereignissen und Ableitung von Maßnahmen
• Ressourcen-, Budget- und Personaleinsatzplanung für die Abteilung
• Engagement in Fachgremien, Arbeitskreisen und Branchenverbänden

• Abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches (Fach-)Hochschulstudium (Master/Diplom) in Verfahrenstechnik, Chemie, Umwelttechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der petrochemischen oder chemischen Industrie, insbesondere in Umweltmanagement, Anlagensicherheit und/oder Genehmigungswesen
• Führungserfahrung (z. B. als Gruppen- oder Projektleitung mit Personal-verantwortung)
• Fundierte Kenntnisse in technischer Anlagensicherheit, Umweltmanagement und Risikoanalysen (idealerweise HAZOP)
• Professioneller Umgang mit Behörden, diplomatisches Geschick und Verlässlichkeit
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck und hoher Komplexität
• Unternehmerisches Denken mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
• Kulturelle Passung: Verantwortungsbewusstsein, Veränderungsbereitschaft und Teamorientierung

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

• Eine langfristig angelegte Führungsaufgabe mit hoher unternehmerischer Verantwortung und strategischem Gestaltungsspielraum
• Ein attraktives Gesamtpaket auf Basis des Chemietarifvertrags:
• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + zusätzliches Gleitzeitmodell
• Überdurchschnittliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
• Hervorragende Sozialleistungen: Außergewöhnlich gute betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeits-, Unfall- und Pflegezusatzversicherung
• Zahlreiche Benefits: Gesundheitsangebote, Corporate Benefits (Rabattprogramm)
• Zuschüsse zur Mobilität: Deutschlandticket, JobRad, Tankguthaben, Mitarbeiterparkplätze, Bezuschusste Kantine

Ein modernes HSE-Umfeld mit hoher Sichtbarkeit, in dem Sie ein erfahrenes Expertenteam weiterentwickeln und einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft eines bedeutenden Industriestandortes leisten können Ein Arbeitsumfeld, dass Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft fördert