Abteilungsleitung Business Intelligence (w/m/d) bei Dataport AöR

• Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung mit rund 50 Mitarbeitenden und mehreren Führungskräften
• Strategische und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Business-Intelligence- und Data-Warehouse-Portfolios
• Ausbau und Weiterentwicklung moderner Organisations-, Führungs- und Zusammenarbeitsstrukturen
• Verantwortung für Kundenmanagement, Produktportfolio, Qualität, Prozesse und Ressourcen
• Impulsgebung für datengetriebene Innovationen und Weiterentwicklung zukunftsfähiger BI-, Analytics- und Datenlösungen
• Steuerung strategischer Projekte und komplexer Stakeholderbeziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung datenbasierter Lösungen für die öffentliche Verwaltung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung größerer, heterogener Organisationseinheiten, idealerweise einschließlich Führung von Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse in Business Intelligence, Data Warehouse, Datenplattformen und modernen Analytics-Ansätzen
• Erfahrung in der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Leistungsportfolios
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budget-, Ressourcen- und Ergebnissteuerung
• Erfahrung im Transformations-, Prozess- und Innovationsmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien
• Überzeugende Kommunikations-, Entscheidungs- und Veränderungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Stakeholderorientierung
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG) Wir bieten DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!

• Gestalte deine Work-Life-Balance mit Gleitzeit, bis zu 80 % Remote Work sowie vielfältigen Arbeitsmodellen – von Teilzeit bis Workation.Flexibles Arbeiten:
• Genieße 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für mehr Erholung im Alltag.Mehr Freiraum für dich:
• Profitiere von tarifgebundener Gehaltsentwicklung, Jahressonderzahlung sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Alterversorgung (5,49 % des Bruttogehalts) und vermögenswirksamen Leistungen.Sicher und fair vergütet:
• Nutze individuelle Karrierewege, fachliche Spezialisierungen und vielfältige Weiterbildungsangebote für deinen nächsten Karriereschritt.Entwicklung mit Perspektive:
• Freue dich auf Gesundheitsangebote, Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen sowie Fitness- und Mobilitätsebenfits wie Radleasing und Jobticket.Gut versorgt im Alltag:

Wir möchten, dass du dich lange bei uns wohlfühlst! Deshalb verfolgen wir im Auswahlprozess für Führungskräfte ein mehrstufiges Vorgehen. Dazu gehören neben strukturierten Gesprächen auch der gelegentliche Einsatz von diagnostischen Methoden. So finden wir gemeinsam noch besser heraus, wie gut wir zusammenpassen.