Abteilungsleitung im Leistungsbereich I (Bildung & Teilhabe, Bundeselterngeld, GruSi etc.) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)
Weitere Informationen
Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Aufgaben im Sozial- und Wohnungsamt sind insbesondere:
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Sachgebiete Otto-City-Card/Bildung und Teilhabe, Bundeselterngeld und Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt sowie über die direkt unterstellten Bereiche Bestattungskosten, Versicherungsamt und Sekretariat
- Mitwirkung beim laufenden Zielprozess des Amtes, u.a. durch Mitwirkung, Organisation und Umsetzung von Prozessanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung von Projekten
- Herbeiführung von Entscheidungen in Grundsatzfragen und schwierigen Fallkonstellationen
- Gremien- und Netzwerkarbeit
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes für die Aufgabenwahrnehmung befähigendes Hochschulstudium (insbesondere Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie)
- alternativ: Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II
- eine mindestens zweijährige Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (Nachweis anhand von Arbeitszeugnissen erforderlich)
- Führerschein Klasse B
von Vorteil sind:
- anwendungsbereite Rechtskenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
- Kommunikationsfähigkeit, Methodenkompetenz, Belastbarkeit und Führungskompetenz
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Sozialrecht
Unser Angebot an Sie
- finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
- Work-Life-Balance: Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, die Möglichkeit zu anteiligem Home-Office, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
- weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.
EG 12 TVöD-VKA (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1) | Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Teilzeit geeignet) Bewerbungsfrist 07. September 2026 | Interamt ID 1472293 (https://interamt.de/koop/app/stelle?0&id=1472293) , E 170/26 Mit dem Ziel der unbefristeten Besetzung erfolgt die Einstellung zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren zur Führung auf Probe. Bei Bewährung werden die Aufgaben auf Dauer übertragen. Beim Nachweis einer vergleichbaren Führungserfahrung kann die Führung auf Probe entfallen bzw. verkürzt werden.