Abteilungsleitung Payroll & HR Operation (m/w/d)

• Gesamtverantwortung: Du stellst eine termingerechte, rechtskonforme und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration sicher.
• Führung: Du führst fachlich und disziplinarisch, vereinbarst klare Ziele und entwickelst Fachkräfte gezielt weiter.
• Vertragsmanagement: Du verantwortest das arbeitsrechtliche Vertragsmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycle und sorgst für einheitliche, verlässliche Standards.
• Digitalisierung: Du initiierst und steuerst Digitalisierungs- und KI-Projekte und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft, insbesondere HRIS und Zeitwirtschaft, konsequent weiter.
• Prozessgestaltung: Du analysierst und optimierst unsere HR-Kernprozesse im Sinne eines durchgängigen Hire-to-Retire-Ansatzes und verbesserst dabei auch die Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen.
• Steuerung: Du definierst aussagekräftige KPIs, baust ein professionelles HR-Reporting auf und behältst Abteilungsziele, Budget, Investitionen, Prozessqualität und gesetzliche Vorgaben im Blick.

• Qualifikation: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Praxiserfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in Payroll, Zeitwirtschaft und Personaladministration mit und kennst die Abläufe eines produzierenden mittelständischen Unternehmens.
• Rechtssicherheit: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und gehst verantwortungsvoll mit sensiblen Personaldaten um.
• Führungskompetenz: Du hast bereits Mitarbeitende oder Teams geführt, gibst Orientierung und verbindest klare Erwartungen mit gezielter Unterstützung und Entwicklung.
• Prozess- und Systemverständnis: Du denkst in durchgängigen Abläufen, erkennst Verbesserungspotenziale und hast Erfahrung mit der Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Umsetzungsstärke: Du arbeitest strukturiert, triffst fundierte Entscheidungen und übersetzt Kennzahlen, rechtliche Anforderungen und operative Bedürfnisse in praktikable Lösungen.

Unser Angebot:

Das bieten wir Dir

Deine Vorteile bei uns:

• Gemeinschaft Wertebasierte Unternehmenskultur, Mitarbeiterseminare, regelmäßige Events
• Familienunternehmen Inhabergeführtes Unternehmen (seit 1970) mit starken regionalen Wurzeln
• Stabilität und Sicherheit Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen, das Innovation lebt
• Sport- & FreizeitangeboteFitnessstudio, Dachgarten & Outdoorfeld zur kostenlosen Nutzung, gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Essen & Trinken Kostenlose Getränke (warm/kalt) und Obst, täglich frisches Essen in Kantine und Bistro mit Arbeitgeberzuschuss
• Kurze WegeAlle Fachbereiche unter einem Dach und hoher Eigenfertigungsanteil. Bei uns kommt alles aus einer Hand
• ZusatzleistungenAVS Mastercard mit monatlichem Guthaben, AVS Fahrradleasing, Arbeitskleidung/-schuhe, Mitarbeitershop, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bildungsurlaub, E-Ladesäulen für KFZ und Bike
• Qualität im FokusNachhaltige und qualitätsorientierte Produktion mit komplexen Werkzeugen, hochwertigen Materialien und modernsten Maschinen.