Abteilungsleitung Sozialpädagogik / Wohnen w/m/d

• Innovative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten
• Sicherstellung der Betriebswirtschaftlichkeit sowie funktionierender Strukturen und Prozesse im Verantwortungsbereich
• Auftritt als starker Verhandlungspartner, idealerweise mit Erfahrung in der Verhandlung mit Kostenträgern
• Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und pädagogischen Führung der Mitarbeitenden sowie Befähigung der Teamleiter*innen in der Ausübung ihrer Führungsaufgabe
• Aktive Gestaltung von Kontakten nach innen und außen, unter anderem mit Fachgremien und Verbänden in der Region
• Verantwortung für die pädagogische Krisenintervention

• Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Studiengang Sozialpädagogik / Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Systemischen Berater
• Mehrjährige Berufs-/Leitungserfahrung im Management einer sozialpädagogischen Einrichtung sowie fundierte Kenntnisse im SGB VIII
• Strategisches Denken sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und Projekten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Kooperationspartnern
• Empathie, Konfliktlösekompetenz und die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu fördern
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Flexibilität in herausfordernden Situationen

Wir bieten:

• Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage on top
• Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschiedliche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt
• Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompetenzen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip
• Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen
• Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits-Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartner
• Jetzt auf srh-bbw-neckargemuend.de/ueber-uns/karriere/ihre-karrieremoeglichkeiten mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote erfahren

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.