Abteilungsleitung (w/m/d) Versorgungsinnovationen / Head of Healthcare Innovation

• Zukunft aktiv gestalten: Sie wirken maßgeblich an den politischen und strategischen Zielen der KV Nordrhein mit, indem Sie neue, innovative Versorgungsprojekte pilotieren und so unser Gesundheitssystem zukunftsfähig ausrichten.
• Innovationen in die Umsetzung bringen: Sie entwickeln unser Digitales Enabling Portfolio strategisch weiter, verantworten die operative Umsetzung und steuern anspruchsvolle Programme sowie Projekte rund um zukunftsweisende digitale Versorgung, Leistungsdelegation und intelligente Patientensteuerung.
• Netzwerke knüpfen und pflegen: Sie bauen Ihr eigenes fachbezogenes Netzwerk kontinuierlich aus und vertreten unsere Themen engagiert auf Veranstaltungen sowie Fachkongressen.
• Gemeinsam stark führen: Sie leiten und inspirieren ein Team von 15 engagierten Mitarbeitenden in den zukunftsweisenden Themenfeldern „Neue Versorgungsformen und Drittmittel-/Versorgungsprojekte", „Digital Health und Telematikinfrastruktur" sowie „Digitalisierungsberatung und Showroom Praxis 4 Future".

• Fundierte Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Gesundheits-, Versorgungs- oder Naturwissenschaften, Digital Health oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung, die bewegt: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung – idealerweise im Ökosystem des Gesundheitswesens, in der Beratung oder in der Industrie.
• Mut zu Neuem: Disruptives Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und die Freude daran, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten, vielschichtige Fragen zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Souveränes Auftreten: Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem strukturierten, eigenständigen Arbeitsstil sowie der nötigen Belastbarkeit und Gelassenheit in dynamischen Situationen.
• Strategische Stärke: Ausgeprägte Beratungskompetenz und eine analytische Arbeitsweise, gepaart mit einem klaren Fokus auf die operative und erfolgreiche Umsetzung von Konzepten.
• Nachweisbare Projekterfolge: Fundierte Projektmanagementfähigkeiten, die Sie durch erfolgreich realisierte Projekte mit direktem Bezug zu dieser Ausschreibung in den letzten drei Jahren sowie durch anerkannte Weiterbildungen (wie Scrum, Prince2, Design Thinking) belegen können.
• Flexibilität: Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bezirks der KV Nordrhein und im Bundesgebiet.

Das können wir Ihnen bieten:

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio undDienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss