Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Krankenhausstrategie

• Beratung von Krankenhäusern und Gesundheits­einrich­tungen bei strategi­schen, betriebs­wirtschaft­lichen und organi­satorischen Fragestellungen
• Aufbereitung und Analyse komplexer Daten zur Ableitung praxis­orientierter Handlungs­empfehlungen für Krankenhäuser und Gesundheits­einrichtungen
• Arbeit mit Krankenhausinformationssystemen, Daten­strukturen und Analyse­instrumenten zur Unter­stützung daten­basierter Ent­scheidungen
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Unternehmens­strategie, Marktanalysen, Leistungs­steuerung, Kosten­rechnung, Budgetie­rung und Personal­bemessung
• Beratung zu Vergütungssystemen, regulatorischen Anforde­rungen sowie aktuellen medizinischen und gesundheitsökonomischen Entwick­lungen

• Erfolgreich abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung, idealerweise ergänzt durch eine Promotion und mehrjäh­rige Erfahrung im Krankenhaus­umfeld, vorzugs­weise in der Maximalversorgung
• Ausgeprägtes medizinisches Prozessverständnis sowie betriebswirt­schaftliches Know-how, beispiels­weise durch einen MBA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Entwicklung strategi­scher Konzepte und inno­vativer Lösungsansätze
• Erfahrung im Medizincontrolling, Krankenhaus­management oder in vergleich­baren Bereichen des Gesundheits­wesens
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Kenntnisse im Um­gang mit Daten und Daten­banken
• Kenntnisse der Krankenhausregulatorik und Finanzierungs­modelle sowie Interesse an gesundheits­ökono­mischen Fragestellungen

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum – bei uns machen Sie keinen 08/15-Job: Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Ideen ein, probieren Sie Neues aus, stoßen Sie Verände­rungen an und gestalten Sie den Erfolg von Solidaris mit.
• Perspektive – wir freuen uns auf eine langfristige Zusammen­arbeit mit Ihnen. Daher bieten wir Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld und beruf­liche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Teamspirit – wir setzen auf flache Hierarchien. Dabei sind uns ein respekt­voller Umgang miteinander sowie eine wertschätzende Atmo­sphäre im Team sehr wichtig. Zudem erwarten Sie regelmäßige bundesweite Team-Events abseits des Büroalltags und jährliche Events für alle Mitarbeitenden.
• Work-Life-Balance – durch flexible Arbeits­zeiten und Teilzeitmodelle schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Sinnhaftigkeit – mit unserer Arbeit unter­stützen wir unsere Mandanten in der Gesundheits- und Sozial­wirt­schaft, ihre wert­volle Arbeit für die Gesellschaft leisten zu können. Helfen Sie uns dabei!