Senior Berater / Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Medizincontrolling

• Beratung von Krankenhäusern und Gesundheits­einrichtungen bei strate­gischen, betriebs­wirtschaft­lichen und organisa­torischen Frage­stellungen
• Analyse und Verknüpfung medizinischer, betriebs­wirtschaftlicher und gesundheits­ökonomischer Daten zur Entwicklung fundierter Entscheidungs­grundlagen
• Arbeit mit Krankenhausinformationssystemen, Daten­strukturen und Analyse­instrumenten zur Unter­stützung datenbasierter Entschei­dungen
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Leistungs­steuerung, Kosten­rechnung, Budgetierung und Personal­bemessung
• Auseinandersetzung mit Krankenhausvergütung, regulatorischen Frage­stellungen sowie aktuellen medizinischen und gesundheits­ökonomischen Trends und Studien

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Master oder ver­gleichbar) sowie mehr­jährige Berufs­erfahrung im Gesundheits­wesen, idealerweise im Kranken­hausumfeld
• Ausgeprägtes Verständnis medizinischer Abläufe und deren betriebs­wirtschaftlicher Auswirkungen
• Erfahrung im Medizincontrolling, Krankenhaus­management oder Gesundheits­management, insbesondere in den Bereichen Leistungs-, Kosten- oder Personal­steuerung
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität, versierten Umgang mit großen Daten­mengen (Access SQL oder vergleichbare Tools) sowie Interesse an der Analyse und strukturierten Auswertung komplexer Daten
• Gute Kenntnisse der gängigen Klassifikations- und Vergütungs­systeme im Kranken­hausumfeld (ICD, OPS, DRG, EBM, GOÄ und DKG-NT)
• Fundierte Kenntnisse der Krankenhaus­finanzierung und der relevanten regulatorischen Rahmen­bedingungen

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum – bei uns machen Sie keinen 08/15-Job: Bringen Sie Ihre Kompe­tenzen und Ideen ein, probieren Sie Neues aus, stoßen Sie Veränderungen an und gestalten Sie den Erfolg von Solidaris mit.
• Perspektive – wir freuen uns auf eine langfristige Zusammen­arbeit mit Ihnen. Daher bieten wir Ihnen ein sicheres Arbeits­umfeld und beruf­liche Entwicklungs­möglichkeiten.
• Teamspirit – wir setzen auf flache Hierarchien. Dabei sind uns ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine wert­schätzende Atmosphäre im Team sehr wichtig. Zudem erwarten Sie regelmäßige bundesweite Team-Events abseits des Büroalltags und jährliche Events für alle Mitarbeitenden.
• Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeit­modelle schaffen wir Räume, um Privat- und Berufs­leben miteinander zu vereinbaren.
• Sinnhaftigkeit – mit unserer Arbeit unter­stützen wir unsere Mandanten in der Gesund­heits- und Sozial­wirtschaft, ihre wertvolle Arbeit für die Gesell­schaft leisten zu können. Helfen Sie uns dabei!