Abteilungsleitung Zentrale Dienste (w/m/d) (Verwaltungsmanager, Public Manager (w/m/d) o. ä.)

• Zukunftsorientierte fachliche, organisatorische und personelle Leitung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung einschließlich Budgetverantwortung
• Angelegenheiten der Stadtverordnetenversammlung, der Ausschüsse, des Magistrats sowie der Kommissionen
• Geschäftsstelle des Magistrats und des Büros der Stadtverordnetenvorsteherin bzw. des Stadtverordnetenvorstehers
• Sicherstellung einer funktionsfähigen Schnittstelle zwischen der Verwaltungsführung und der örtlichen Politik
• Angelegenheiten des Kommunal- und Kommunalverfassungsrechts sowie des Stadtrechts
• Betreuung und Unterstützung der Museumsleitung und des Stadtarchivs
• Planung, Organisation und Durchführung von Repräsentationsaufgaben, Veranstaltungen und Empfängen
• Vorbereitung und Durchführung von Versammlungen für Bürgerinnen und Bürger
• Verwaltung der kommunalen Mitgliedschaften

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise im Studiengang Public Administration oder ein vergleichbarer, für das Aufgabengebiet relevanter Abschluss sowie idealerweise einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung

• Alternativ ein Hochschulabschluss (Bachelor) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung, durch die gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse erworben wurden
• Fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Kommunalverfassungsrecht sowie im Vertrags-, Vergabe- und Versicherungsrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf die Städtepartnerschaften, sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit

Ihre Vorteile:

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen, kann die Stelle auch in Teilzeit besetzt werden)
• Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 63.000 Euro und 91.000 Euro brutto jährlich) sowie regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen
• Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen
• Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten
• Tariflich abgesicherte 31 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub sowie Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen
• Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads
• Vergünstigungen in lokalen Geschäften, Fitnessstudios und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest
• Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser