Active Directory-Administrator:in Identity and Access Management (IAM)

• Betreibe Active Directory sowie weitere Identity and Access Management-Systeme wie Microsoft Identity Manager und Microsoft Entra ID und entwickle diese weiter
• Konzeptioniere (sicherheits­relevante) System­änderungen, setze diese um und doku­mentiere sie
• Administriere die einge­setzten Platt­formen und zugehörigen Schnitt­stellen und leiste technischen Support (2nd / 3rd Level)
• Wirke in Projekten zur Anbindung neuer Services an die IAM-Systeme mit
• Berate Business- und Projekt­teams bei der Entwicklung von Berechtigungs­konzepten für Anwendungen
• Steuere externe IT-Dienst­leister

• Abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker:in für System­integration und / oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft Windows Server (L2, L3), Active-Directory-Umgebungen und Scripting (PowerShell)
• Gute Kenntnisse in LDAP, Group Policy, Microsoft Entra ID, Single-Sign-On-Lösungen sowie aktuellen Sicherheits­standards
• Erfahrungen in der sicheren Imple­mentierung und Governance von KI-Agenten sowie im Ein­satz cloud­basierter Techno­logien (Azure, AWS) sind wünschenswert
• Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau, in Verbindung mit Kommunikations­freude
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine team­orientierte Arbeits­weise
• Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u.a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Epassi-Mitgliedschaft (vormals Hansefit) oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen An­liegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café