Solution Architect Identity and Access Management (IAM)

• Optimiere und entwickle unsere Identity and Access Management-System­landschaft kontinuierlich weiter und gestalte sie zukunfts­sicher auf Basis aktueller Techno­logien und inno­vativer Lösungen
• Wirke bei der strategischen Gestaltung unserer IAM-Architektur mit
• Begleite Projekte zur Anbindung neuer Services und Applikationen an unsere IAM-Systeme
• Baue und etabliere ein IAM-Governance-Framework für KI-Agenten und entwickle sichere Agenten zur Optimierung unserer Prozesse
• Berate Business- und Projektteams bei Fragestellungen und Heraus­forderungen rund um Identity and Access Management
• Steuere und koordiniere externe IT-Dienstleister

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für System­integration und / oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Identity and Access Management verbunden mit einem ganz­heitlichen Blick auf Prozesse, Techno­logien und Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse in LDAP, Group Policy, Microsoft Entra ID, SSO- / IdP-Lösungen sowie aktuellen Sicherheits­standards und deren Orchestrierung
• Erste Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Agenten sowie im Aufbau entsprechender (IAM) Governance-Strukturen Verständnis von cloud­basierten Services und Technologien (Azure, AWS) wünschenswert
• Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau Fähigkeit, komplexe Zusammen­hänge zu analysieren, Innovations­freude und Kommunikations­stärke
• Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u.a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeits­alltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschland­weit über die Epassi-Mitgliedschaft (vormals Hansefit) oder im Fitness­studio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u.a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen An­liegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café