Active Sourcing Specialist (m/w/d)

Als Active Sourcing Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die aktive Suche und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten, um eine zeitnahe Besetzung offener Stellen bei unserem Großkunden sicherzustellen Gemeinsam mit den Hiring Managern und den Recruitment Partnern führst du Bedarfsanalysen durch, um die Anforderungen genau zu verstehen Nach Schärfung des Profils startest und verwaltest du die Suchaufträge. Dabei stellt auch das Betreuen von mehreren Vakanzen gleichzeitig kein Problem für dich dar Du bildest die Schnittstelle zwischen den Kandidatinnen und Kandidaten und den Bedarfsträgern. Damit sorgst du für eine reibungslose Kommunikation, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache In enger Zusammenarbeit mit den Recruitment Partnern, die für den anschließenden Besetzungsprozess verantwortlich sind, stellst du sicher, dass alle Schritte reibungslos ablaufen Bis zu drei Mal pro Woche arbeitest du in Präsenz in unserer Niederlassung. An den übrigen Tagen hast du die Möglichkeit, bequem von zu Hause aus zu arbeiten

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung Das Thema Recruiting begeistert dich und du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise in einem internationalen Umfeld LinkedIn, Stepstone und Indeed sind vertraute Tools für dich, die du routiniert bedienst Du bist kunden- und serviceorientiert und verbindest dies mit einer effizienten, lösungsorientierten Arbeitsweise Du verfügst über ein professionelles Auftreten und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsgeschick aus Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, um einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen, sind dir wichtig Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in MS Office runden dein Profil ab

Deine Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort
• Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.