Agile Coach/ Scrum Master (m/w/d)

Als Agile Coach/ Scrum Master übernimmst du eine zentrale Rolle, um unsere cross-funktionalen Teams zu befähigen, komplexe Deep-Tech-Lösungen planbar und nachhaltig umzusetzen. Du unterstützt die Teams dabei, Unsicherheiten in realistische Planungen und verlässliche Zusagen zu überführen sowie ihre Arbeit konsequent an übergeordneten Meilensteinen unserer Roadmap und den Unternehmenszielen auszurichten. Abhängig von deiner Erfahrung übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Coaching und Unterstützung unserer Entwicklungsteams (Optik, Mechanik, Elektronik, Software etc.) bei der effektiven Anwendung von Scrum und Kanban im Einklang mit übergeordneten Meilensteinen
• Moderation und Strukturierung agiler Events (Sprint Planning, Refinement, Reviews, Retrospektiven und Daily Stand-ups) mit Fokus auf Kapazitäten, Abhängigkeiten und realistische Commitments
• Etablierung einheitlicher Schätzmethoden und -einheiten (z. B. Story Points, T-Shirt-Größen) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung zur Verbesserung der Planbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement zur Überführung von Sprintplänen und Teamkapazitäten in eine übergreifende Ressourcen- und Meilensteinplanung sowie zur frühzeitigen Identifikation von Risiken
• Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung der Integration von Hardware- und Software-Entwicklungssträngen.

Was Du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise in technischen oder hardware-nahen Entwicklungsumgebungen
• Tiefes Verständnis von Scrum, Kanban sowie hybriden Ansätzen und die Fähigkeit, diese pragmatisch in einem meilensteinorientierten Umfeld anzuwenden
• Erfahrung in Aufwandsschätzung, Kapazitätsplanung sowie in der Ableitung von Forecasts und relevanten Kennzahlen (z. B. Burndown, Durchsatz, Velocity)
• Gutes Verständnis für Entwicklungsprozesse außerhalb der Software (z. B. Mechanik, Elektronik, Optik) oder entsprechende Praxiserfahrung
• Starke Moderations- und Coaching-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Stakeholder darzustellen

Was wir schätzen:

• Systemisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Roadmaps und klassische Meilensteine mit iterativen Arbeitsweisen zu verbinden
• Pragmatismus und Fokus auf verlässliche Planung statt auf „Lehrbuch-Agilität“
• Empathie und eine klare Coaching-Haltung im Umgang mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und Führungskräften
• Interesse an Deep-Tech-Themen und die Motivation, hochspezialisierte Teams planbarer zu machen, ohne ihre Innovationskraft einzuschränken

Was Du von eleQtron erwarten kannst:

• Vollzeit
• Hamburg oder Siegen
• eleQtron
• Wettbewerbsfähiges Gehalt:
• Flexible Arbeitszeiten:
• Teamgeist:
• Weiterentwickeln:
• Wellness-Paket: Unterstützung beim Umzug: An vorderster Front: Moderner Arbeitsplatz: