Airbus - Manufacturing Engineering Technical Shopfloor Support (d/f/m) Finkenwerder (Prozessmanager/in - Produktionstechnologie)

• Täglicher Support direkt an der Fertigungslinie im Schichtbetrieb
• zur Behebung technischer Probleme und zur kontinuierlichen
• Prozessverbesserung (z. B. bei fehlenden Bauteilen,
• Qualitätsabweichungen/Non-Conformities, Bauabweichungen/Concessions,
• ausstehenden Arbeiten, Betriebsmitteln und Werkzeugen)
• Eigenverantwortliche Durchführung des Work-Order-Managements für außerplanmäßige Arbeiten außerhalb des regulären Taktzyklus
• Systematische Eskalation wiederkehrender Problemstellungen sowie Anforderung von Unterstützung durch nachgelagerte Funktionen wie Arbeitsvorbereitung, Produktionssteuerung (PPC), Instandhaltung und MAP, sofern eine Lösung auf der ersten Supportebene nicht möglich ist
• Aktive Einbindung der unterstützenden Fachbereiche (Arbeitsvorbereitung, PPC, Instandhaltung) in die täglichen KVP-Routinen des Produktionsteams
• Unterstützung des Kapazitätsmanagements durch Antizipation von Kapazitätsschwankungen bei Änderungen im Produktlebenszyklus sowie gezielte Förderung des Kompetenzaufbaus im Team

• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Flugzeugbau, Maschinenbau oder Ingenieurwesen, beziehungsweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Fachwirt in einer dieser Fachrichtungen
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Engineering, der Fertigung oder Produktion, idealerweise im Bereich Manufacturing Engineering innerhalb der Luftfahrtindustrie
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP sowie gute Anwenderkenntnisse im Google Workspace
• Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der zivilen Luftfahrtdokumentation (CA-Dokumentation) sowie Grundkenntnisse im Lean Management
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit, Zuverlässigkeit, persönliches Engagement sowie die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub - Flächendeckenden Betriebsrat - Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort - Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Rahmendaten zur Ausschreibung:

Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 62.000 € bis 75.000 € (basierend auf der Zieleingruppierung EG09Z1, ERA Hamburg, zuzüglich Schichtzulagen und Equal-Pay-Erhöhungen)