Allein-Geschäftsführer (w/m/d)

Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische, strategische und operative Gesamtverantwortung für die Sächsische Staatsbäder GmbH mit ihren beiden traditionsreichen Standorten Bad Elster und Bad Brambach. Sie entwickeln in enger Abstimmung mit dem Aufsichtsrat eine langfristig tragfähige Unternehmensstrategie unter Einbeziehung der herausragenden kulturellen Angebote in der Region, des historischen Gebäudeensembles, des zertifizierten Gesundheitswaldes und weiterer relevanter Rahmenbedingungen. Sie positionieren die Staatsbäder mit ihren jeweiligen Alleinstellungsmerkmalen unter der gemeinsamen Dachmarke „Natur – Kultur – Gesundheit" mit geeigneten, professionellen Vertriebs- und Marketingaktivitäten nachhaltig für die Zukunft. In Vorbildfunktion steuern Sie ein komplexes Dienstleistungsunternehmen an der Schnittstelle von Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Kultur, Immobilienmanagement, öffentlicher Daseinsvorsorge und regionalem Stakeholdermanagement. Sie verantworten die wirtschaftliche Entwicklung der Gesellschaft, steigern die Auslastung, bauen Steuerungsinstrumente konsequent weiter aus, und sorgen für einen effizienten sowie einen ressourcenschonenden Einsatz öffentlicher Mittel. Mit hoher Affinität zu gesundheitlichen Themen entwickeln Sie die natürlichen Heilmittel – Sole, Moor, Mineralheilwasser und Radon – als medizinische und touristische Alleinstellungsmerkmale konsequent weiter. Als Change Manager:in initiieren Sie Transformations- und Digitalisierungsprojekte und richten zentrale Geschäfts-, Service- und Verwaltungsprozesse diesbezüglich neu aus. Als People Manager:in entwickeln Sie eine Führungs- und Dienstleistungskultur, die Kunden- und Serviceorientierung betont, die Übernahme von Eigenverantwortung und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärkt. Sie gestalten gemeinsam mit den Mitarbeitenden und im Netzwerk mit regionalen Partnern vor Ort Veränderungsprozesse. Sie professionalisieren die Zusammenarbeit mit Gesellschafter, Aufsichtsrat sowie den wesentlichen Partnern aus Politik, Gesundheitswesen, Tourismus, Hotellerie, Kommunen und Wirtschaft und vertreten die Gesellschaft überzeugend nach innen und nach außen.

Ein erfolgreich abgeschlossenes, idealerweise kaufmännisches Hochschulstudium wird gewünscht. Darüber hinaus sind Ihre nachgewiesenen unternehmerischen Erfolge, Ihre Führungserfahrung sowie Ihre Persönlichkeit von hoher Relevanz. Sie sind eine unternehmerisch denkende, strategisch und operativ starke Führungspersönlichkeit mit persönlicher Integrität, Gestaltungskraft, Entscheidungsfreude sowie einem modernen, wertschätzenden Führungsverständnis. Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung in einem komplexen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise aus der Gesundheitswirtschaft, dem Tourismus, der Hospitality-, Destination-Management-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld. Sie besitzen nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in der Gestaltung von Transformations-, Restrukturierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen. Sie verfügen über sehr fundierte kaufmännische Kompetenz sowie über eine profunde Erfahrung im Management auch von komplexen Organisations-, Kosten- und Investitionsstrukturen. Sie verstehen personalintensive Dienstleistungsorganisationen und fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie eine leistungs- und beteiligungsorientierte Führungskultur. Ihr Verständnis für Gesundheitsdienstleistungen, besonders auch der Prävention, Tourismus oder Hospitality ist profunde. Sie können medizinisch-therapeutische Angebote erfolgreich mit touristischer Vermarktung verbinden. Ihre Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit vermittelnden und moderierenden Fähigkeiten ist ausgeprägt. Sie treten souverän, authentisch, präsentationssicher auf allen Hierarchieebenen nach innen und nach außen auf. Sie bewegen sich versiert im Umfeld öffentlicher Unternehmen sowie unterschiedlicher politischer, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Stakeholder. Sie überzeugen durch hohes Engagement, persönliche Präsenz vor Ort sowie die Fähigkeit, tragfähige Netzwerke auszubauen und unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen. Sie identifizieren sich mit dieser besonderen Aufgabe, zwei traditionsreiche Gesundheitsstandorte nachhaltig strategisch weiterzuentwickeln.