Job-Nr. 43011379

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten +TOP GEHALT & + STARTPRÄMIE +

Unternehmens & Personalberatung Daniel Ehrend vor 2 Wochen

Vollzeit

StandorteMöglingen, Baden-Württemberg +4

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

IHRE AUFGABEN Pflege & Betreuung:

Durchführung klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe und Pflegetätigkeiten Dokumentation & Qualitätsstandards:
Pflegedokumentation und Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards, um den Bewohnerinnen und Bewohnern die bestmögliche Pflege und Betreuung gewährleisten zu können Ansprechpartner:
Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen

IHR PROFIL Ausbildung:

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau Ihre Persönlichkeit:
Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen gepaart mit einer freundlichen, aufgeschlossenen Art mit Vorliebe für Teamarbeit Zusammenarbeit:
Vorliebe für Teamarbeit mit einem hohen Maß an Empathie sowie einem respektvollen Miteinander

IHRE VORTEILE Rahmenbedingungen:

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktiver Verdienst:
Sehr attraktives Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen und Treueprämien Flexibles Arbeitszeitmodell:
Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Urlaubstage:
30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage Willkommensprämie:
Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit) Attraktive Mitarbeiterbenefits:
Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr Altersvorsorge:
Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung Attraktiver Arbeitsplatz:
Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.