Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) mit flexiblen Arbeitszeiten +TOP GEHALT & + WILLKOMMENSPRÄMIE +

IHRE AUFGABEN

• Pflege & Betreuung: Durchführung klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe und Pflegetätigkeiten
• Dokumentation & Qualitätsstandards: Pflegedokumentation und Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards, um den Bewohnerinnen und Bewohnern die bestmögliche Pflege und Betreuung gewährleisten zu können
• Ansprechpartner: Vertrauensvolle Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen

IHR PROFIL

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Ihre Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen gepaart mit einer freundlichen, aufgeschlossenen Art mit Vorliebe für Teamarbeit
• Zusammenarbeit: Vorliebe für Teamarbeit mit einem hohen Maß an Empathie sowie einem respektvollen Miteinander

IHRE VORTEILE

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktiver Verdienst: Sehr attraktives Gehaltspaket mit transparenter Gehaltsentwicklung zusätzlich Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen und Treueprämien
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
• Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
• Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Job Bike, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.