Job-Nr. 70854455
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Amtsleiter*in für das Amt für Stadtplanung und Mobilität

Stadt Erlangen vor 6 Tagen
Voll- oder TeilzeitHybrid
StandortErlangen, Bayern
  • Verantwortliche Leitung und Entwicklung des Amtes mit ca. 90 Mitarbeiter*innen
  • Prozessplanung und Steuerung der Fachaufgaben sowie Budgetplanung
  • Wahrnehmung von koordinierenden und strategischen Aufgaben der Stadt- sowie Mobilitätsplanung
  • Bearbeitung grundsätzlicher Fragen sowie besonders schwieriger Einzelfälle aus dem gesamten Aufgabenbereich
  • Vertretung des Amtes im Stadtrat und anderen Gremien sowie nach außen neben der Referatsleitung
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur/Städtebau oder Stadtplanung (Master, Magister, Diplom [univ]) bzw. Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ fachlicher Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ mit den Fachgebieten Hochbau oder Städtebau
  • Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern
  • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den für diese Stelle relevanten Verwaltungsbereichen
  • Fähigkeiten der Koordination und Steuerung von Projekten
  • Verhandlungsgeschick, Entschluss- und Überzeugungskraft sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Innovationen und den Herausforderungen einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung
  • Verständnis von Vielfalt als Bereicherung sowie Engagement für Gleichstellung und Chancengleichheit

Ihre Vorteile:

  • Zukunftssichere Beschäftigung in EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 16 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt
  • Sinnstifende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen
  • Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Home-Office-Möglichkeiten
  • Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene
  • Standortsicherheit mit verkehrsgünstiger Lage, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze

Über den Arbeitgeber

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