Anlagenleiter (m/w/d) – Gewerbeabfallsortieranlage

• Anlagenbetrieb und Produktionssteuerung: Organisation, Steuerung und Überwachung des täglichen Betriebs unserer Gewerbeabfallsortieranlage zur Sicherstellung eines effizienten Materialdurchsatzes sowie einer hohen Sortierqualität und Anlagenverfügbarkeit
• Mitarbeiterführung: Führung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeiter im Anlagenbereich
• Abstimmung mit der Stoffstromabteilung: Enge Zusammenarbeit zur Koordination der Materialanlieferungen und zur Abstimmung der betrieblichen Abläufe
• Technische Betriebsorganisation: Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie schnelle Reaktion auf Betriebsstörungen
• Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und betrieblicher Sicherheitsstandards
• Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Wirtschaftlichkeit
• Kennzahlen und Dokumentation: Überwachung relevanter Betriebskennzahlen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Betriebsleitung

• Sie haben eine technische oder gewerblich-technische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine Meister- oder Technikerausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft sammeln, idealerweise im Betrieb einer Sortier- oder Aufbereitungsanlage
• Sie haben Erfahrung in der Führung und Organisation gewerblicher Mitarbeiter
• Sie besitzen ein technisches Verständnis für Maschinen, Förderanlagen und Sortiertechnik
• Sie haben Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Sie denken unternehmerisch und haben ein Verständnis für Produktivität, Kosten und Prozessqualität
• Außerdem zeichnen Sie sich durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus

Wir bieten

• Die Möglichkeit, Betriebsabläufe aktiv zu gestalten und die Leistungsfähigkeit unserer Anlage kontinuierlich zu verbessern
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zusätzliche Mitarbeitervorteilewie z.B. Bike-Leasing und Mitarbeiterkarte (ggf. anteilig bei Teilzeit)
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote
• Ergonomisch eingerichtete, helle Büros
• Mitarbeiterevents(z.B. Sommerfest)
• Förderung von Nachhaltigkeit, Kultur und Gesellschaft(z.B. firmeneigene Biogasanlage sowiePhotovoltaikanlagen zur Generierung von nachhaltiger Energie, Unterstützung karitativer Organisationen)
• Einenkrisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunftin einemwachsenden, erfolgreichenUnternehmen
• Anerkennung und Wertschätzungder erbrachten Leistungen
• Freiraum bei der Mitgestaltung der Digitalisierungund Optimierung unserer Abläufe
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Kostenlose Getränke und Parkplätze