Arbeitsschutz - Gesundheitsschutz - Brandschutz (Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordinator/in)

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements, der Barrierefreiheit und Inklusion.
• Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung und Kontrolle der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen.
• Erstellung und Aktualisierung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Brandschutzordnungen sowie Auswahl geeigneter Erste-Hilfe-, Brandschutz- und ergonomischer Arbeitsmittel.
• Organisation und Koordination von Arbeitsstätten- und Brandschutzbegehungen, Brandverhütungsschauen, Räumungs- und Evakuierungsübungen sowie arbeitsmedizinischen Sprechstunden.
• Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Personen bei der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, der Maßnahmenplanung sowie der Auswahl geeigneter Arbeitsmittel, persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und arbeitsmedizinischer Vorsorge.
• Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Unfallversicherungsträgern und externen Dienstleistern sowie Überwachung der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens dreijährige Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und/oder organisatorischen Brandschutz
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit

Fachkompetenzen:

• Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen und SAP
• Gute Kenntnisse der Gesetze, Regelungen und Verordnungen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, des staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Regelwerks (u.a. ArbSchG, ArbStättV, BetrSichV, DGUV-Regelwerk, DIN EN ISO 45001; DIN 18040).sowie u.a. im Bereich Arbeitsschutzmanagement, Gefahrengut, Beamtenrecht, Barrierefreiheit und Gleichstellung.

Weiteres:

• Neben einer selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken.
• Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.
• Sie fügen Sich in - intra- und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, Inklusion und anderen Bereichen ein.

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Gefahrenanalyse, Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG)
• Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsplatzgestaltung, Brandschutz, Genderkompetenz, Arbeitsschutz- und -sicherheitsaudit, Beamtenrecht
• Expertenkenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Kostenfreie Parkmöglichkeiten - Verkehrsgünstige Lage - Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) - Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am ArbeitsortBonn Unterstützung für die Arbeitsbereiche Arbeitsschutz - Gesundheitsschutz - Brandschutz (w/m/d) Kennung: ZEOP2502 Stellenangebots-ID: 1468161 Entgeltgruppe 11 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (5-20 Tage pro Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.