Architekt*in (m/w/d) im Bau- und Immobilienmanagement

Du entwickelst und planst innovative, zukunftsorientierte Nutzungskonzepte im Sinne von New Work für unsere Konzernimmobilien Du optimierst bestehende Flächennutzungen, erstellst Flächenbedarfsplanungen und begleitest die anschließenden Umsetzungsprozesse Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Projekten, inklusive aller zugehörigen Aufgaben, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten Du beauftragst, koordinierst und steuerst externe Planungsbüros und stellst einen reibungslosen Ablauf in allen Projektphasen sicher Du entwickelst Gestaltungs- und Ausstattungsrichtlinien weiter und sorgst damit für eine konsistente und hochwertige bauliche Außenwirkung des Unternehmens

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplom-Studium im Fachbereich Architektur
• Langjährige, einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter*in (m/w/d) oder Architekt*in (m/w/d), idealerweise in der Planung und Umsetzung von New‑Work‑Konzepten sowie im Flächenmanagement
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung interdisziplinärer Teams aus Architektur, Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Vertrautheit mit HOAI, VOB, BayBo sowie den einschlägigen Baurechtsgrundlagen und DIN-Normen des Bauwesens
• Idealerweise Versiertheit im Umgang mit CAD‑Programmen (z. B. AutoCAD) und AVA‑Software (z. B. Avanti)
• Ausgeprägte Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Sicheres Präsentieren und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sprachniveau Deutsch: mindestens C1 zur erfolgreichen Zusammenarbeit

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher und familiärer Belange
• Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie einen Zuschuss zur privaten Altersversorgung
• Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV Firmen Abo („Jobticket“), das Deutschlandticket Job für swa Mitarbeitende, einen swa Carsharing Mitarbeitertarif und JobRad Fahrradleasing
• Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs auf allen Linien der Augsburger Verkehrsgesellschaft
• Vergünstigungen bei Strom (240 Euro/Jahr inkl. MwSt.) und Wärme (200 Euro/Jahr inkl. MwSt.)
• Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote
• Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste
• Familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägtem swa Wir-Gefühl