Area Sales Manager (m/w/d)

• Umsatzbudgets und Absatzpläne erstellen, abstimmen, verantworten und überwachen
• Unterstützung von Tochtergesellschaften bei Projekten und Messen
• Entwicklung und Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien
• Technische Unterstützung bei komplexen Kundenanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Technikabteilungen bei Produktauswahl und -auslegung
• Angebotserstellung inkl. Preisermittlung, Lieferterminabstimmung und Angebotsverfolgung
• Verhandlungen und Auftragsabschluss (technisch & kommerziell)
• Koordination komplexer Projekte in der Anfangsphase
• Kundenkommunikation bei Terminabweichungen
• Kundenbesuche zur Unterstützung der Töchter/Büros
• Präsentation technischer Lösungen und Produktneuheiten
• Abschluss von Rahmenverträgen
• Wettbewerbsbeobachtung (Produkte & Preise)
• Strategische Vertriebsleitung im internationalen Umfeld
• Technische Kundenberatung & maßgeschneiderte Lösungserarbeitung
• Projektverfolgung von der Angebotsphase bis zum Auftragsabschluss
• Führung und Unterstützung von Tochtergesellschaften und Vertriebsteams
• Marktanalyse, Wettbewerbsbeobachtung und Rahmenvertragsverhandlungen
• Studium Maschinenbau (TU/FH) oder vergleichbar

• Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Maschinenbau, idealerweise in Antriebs- oder Schiffstechnik
• Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere (technische) Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Einschlägige Teilnahme an Weiterbildungen (z. B. DVKS, IHK)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Kundenbedarfsanalyse
• Interkulturelle Kompetenz, insbesondere im OEM-Markt
• Hohes Maß an Pragmatismus, Zielorientierung und Verhandlungsgeschick
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Prozessoptimierung und Teamführung
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland zu einem Anteil in Höhe von ca. 20 %
• Der Dienstort ist in Herne

Wir bieten

• der Position und Qualifikation entsprechende leistungsbezogene Vergütung
• Dienstwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Aus- und Weiterbildung
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jubiläumsgeld und Sonderurlaub
• Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien
• Subventionierte Kantine
• Kostenloser Familienservice
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Familiäre Kultur
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Barrierefreiheit