Assistenz der Geschäftsführung (w/d/m) Schwerpunkt Organisation & Administration

Du koordinierst Kalender und Termine aller C-Levels, organisierst Meetings, Telefon- und Videokonferenzen, setzt Prioritäten und fasst Abstimmungen und Rückmeldungen aktiv nach. Du planst und buchst C-Level-Geschäftsreisen, stellst Reiseunterlagen zusammen, behältst die Kosten im Blick und unterstützt die Reisekostenabrechnung. Du bist erste Ansprechperson für Termine und Organisation im CEO Office, bearbeitest Post und Korrespondenz, erstellst Dokumentationen und koordinierst Managementformalitäten. Du organisierst Aktionen zu besonderen Anlässen und entwickelst im Team kreative Formate für Wertschätzung und ein starkes Miteinander. Du koordinierst Board- und Managementtermine und bündelst und bereitest Unterlagen zur abschließenden inhaltlichen Prüfung durch CEO oder Chief of Staff auf. Du organisierst Räume, Technik und Bewirtung für Management-Meetings, betreust Gäste des Managements und unterstützt das CEO Office bei internen Veranstaltungen und Netzwerkformaten.

Du hast eine kaufmännische Ausbildung, etwa im Büromanagement oder in der Industrie, und mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, idealerweise im C-Level- oder Vorstandsumfeld. Du organisierst vorausschauend, setzt Prioritäten und arbeitest selbstständig und zuverlässig – auch bei kurzfristigen Änderungen behältst Du den Überblick. Du gehst mit sensiblen Informationen diskret um und überzeugst durch Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein souveränes, wertschätzendes Auftreten. Du zeigst Eigeninitiative, bist belastbar und zeitlich flexibel und entwickelst und realisierst gerne kreative Veranstaltungs- und Wertschätzungsformate. Du bist mit KI-Tools wie Copilot, ChatGPT oder Claude vertraut und sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up!
• Buddyprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeitende sowie eine Einführungsveranstaltung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
• Workation im EU Ausland
• 30 Tage Urlaub jährlich, zusätzliche Urlaubstage bei langer Betriebszugehörigkeit sowie weitere Sonderurlaube
• Bis zu 44 zusätzliche Urlaubstage gegen Gehaltsumwandlung möglich
• Unfallversicherung und Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm (EGYM Wellpass, Urban Sports Club)
• Prämien für die Werbung neuer Mitarbeitenden
• Subventioniertes Mittagsessensangebot
• Eine Auswahl an Heiß- und Kaltgetränken & Snacks werden kostenfrei zur Verfügung gestellt
• Ausreichendes Parkplatzangebot mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge