Ausbilder – Mechatroniker (m/w/d)

• Fachliche und pädagogische Betreuung unserer ca. 50 Auszubildenden, insbesondere im Ausbildungsberuf Mechatroniker oder in vergleichbaren Berufsbildern
• Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung im Bereich Mechanik, Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik und Automatisierungstechnik
• Vermittlung von Fachkenntnissen in Montage, Inbetriebnahme, Wartung, Fehlersuche und Optimierung mechatronischer Systeme
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Erstellung und Weiterentwicklung praxisnaher Ausbildungsinhalte, Projekte und Lernstationen
• Begleitung der Auszubildenden während ihrer Einsätze in den Fachabteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Fachbereichen, Ausbildungsleitung und externen Partnern
• Durchführung von Feedbackgesprächen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitwirkung bei Recruiting-Aktivitäten wie Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Bewerbertagen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
• Berufserfahrung im Maschinenbau, Anlagenbau, in der Instandhaltung oder in der Montage komplexer technischer Systeme
• Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik, Steuerungstechnik und technischer Zeichnung
• Freude am Umgang mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung dafür, Wissen praxisnah und verständlich zu vermitteln

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Fachkräfte von morgen
• modernes Arbeitsumfeld in einem technologisch anspruchsvollen Maschinenbauunternehmen
• Möglichkeiten zur fachlichen und pädagogischen Weiterbildung
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• keine Schichtarbeit
• freitags einen früheren Start ins Wochenende
• bezahlte Überstunden
• betriebseigene Kantine
• kostenfreie Parkplätze
• hohenZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness
• Jobrad
• vergünstigte Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• flache Hierarchien
• teamorientierte Arbeitsweise
• interessante Projekte