Ausbilder/Dozent (m/w/d) Büromanagement | Umschulung Kaufmann/-frau im Büromanagement (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die Umschulung von Kaufleuten im Büromanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d), die theoretische und praktische Fachkenntnisse vermittelt, die Teilnehmer*innen während ihrer Umschulung begleitet und sie gezielt auf die berufliche Praxis vorbereitet.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Vermittlung theoretischer und praktischer Ausbildungsinhalte im Rahmen der Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement sowie Durchführung von Unterricht, fachlicher Anleitung und kontinuierlicher Betreuung der Umschüler*innen während der gesamten Maßnahme
• Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Präsenz- und Onlineunterricht unter Berücksichtigung des geltenden Lehrplans
• Anleitung der praktischen Arbeit in einer simulierten Übungsfirma sowie Zusammenarbeit mit weiteren Übungsfirmen zur Abbildung realer Geschäftsprozesse
• Dokumentation von Lernfortschritten, Erstellung von Leistungsbewertungen sowie Vorbereitung der Umschüler*innen auf Lernkontrollen, Zwischenprüfungen und die Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2
• Organisation und Begleitung betrieblicher Praktika sowie weiterer Praxisphasen der Umschüler*innen
• Unterstützung der Teilnehmer*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Förderung ihrer erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, als Dozent*in oder in der Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien, Smartboards und Lernplattformen sowie idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware bzw. ERP-Systemen sind von Vorteil
• Pädagogisches Geschick sowie Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Bildungsbiografien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich, geduldig und motivierend zu vermitteln
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.