Ausbildung Straßenbauer/ in (m/w/d) 2027

• Herstellung des Unterbaus und Belags von Plätzen, Wegen und Straßen
• Durchführung der Baustellenvorbereitung und der Erdarbeiten
• Maschinen- und Geräteeinsatz (z.B. Walzen, Raupen, Bagger)
• Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten von (Verkehrs-)Wegen

Du bringst mit:

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Freude an praktisch-zupackender Tätigkeit mit körperlichem Einsatz
• Vorliebe für die Arbeit in der freien Natur
• Technisches und handwerkliches Interesse
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten Ausbildungsvoraussetzungen:
• mindestens ein erweiterter erster Schulabschluss (früher Hauptschulabschluss Typ A - 10. Klasse)
• gesundheitliche Eignung
• erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren
• das Vorhandensein eines aktuellen, bedenkenlosen Führungszeugnisses (Vorlage bei Einstellung)

Wir bieten

Warum Du bei uns richtig bist: Wir setzen auf eine praxisnahe, bedarfsorientierte Ausbildung – mit echter Perspektive auf eine sichere Übernahme. Vom ersten Tag an wirst Du Teil eines Teams, das mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leistet.

• eine faire Ausbildungsvergütung nach geltendem Tarifvertrag (TVAöD-BBiG), neue Werte unter Vorbehalt: 1. Jahr: 1.368,26 € | 2. Jahr: 1.418,20 € | 3. Jahr: 1.464,02 € | plus Jahressonderzahlung
• mehr Zeit für dich: 31 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• gute Aussichten: Bei guten Leistungen besteht die hohe Chance auf Übernahme
• 50,00 € Lernmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr
• ein krisensicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz
• 400,00 € Abschlussprämie und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
• eine Tätigkeit mit Sinn: Du gestaltest aktiv das Leben in Deiner Stadt mit
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung
• feste Ansprechpersonen und intensive Betreuung

So läuft Deine Ausbildung ab: Dauer: 3 Jahre Theorie: Rhein-Maas-Berufskolleg in Kempen Praxis: Ausbildung im Fachbereich Städtische Betriebe, Abteilung I - Stadtstraßen Begleitend: Überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen im Bildungszentrum des Baugewerbes in Krefeld Wir bieten Dir:

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.