Job-Nr. 72193104

Automatisierungstechniker/ SPS-Programmierer (m/w/d)

GEA Liquid Technologies Germany GmbH vor 2 Tagen

Vollzeit

StandortAhaus, Nordrhein-Westfalen

Wir bieten

GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Deine Aufgaben

SPS-Programmierung: Erstellung, Erweiterung und Optimierung von Steuerungsprogrammen mit Siemens Step 7/TIA Portal oder Rockwell.
Visualisierung: Du entwickelst und passt Bedien- und Visualisierungssysteme an, beispielsweise mit WinCC.
Inbetriebnahme: Weltweite Inbetriebnahme von hochmodernen Anlagen der Nahrungsmittelindustrie (z.B. Molkereien).
Fehleranalyse und Optimierung: Du führst Funktionstests durch, analysierst Störungen und entwickelst Lösungen für einen zuverlässigen Anlagenbetrieb.
Zusammenarbeit und Dokumentation: Erstellung der technischen Dokumentation sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und internationalen Projektteams.

Dein Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker, Meister (m/w/d)) oder Studium beispielsweise in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme und Visualisierung von Automatisierungs- und Steuerungssystemen (idealerweise Siemens TIA Portal, Step 7, WinCC oder Rockwell)
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Lösung technischer Herausforderungen
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/ C1)
Bereitschaft zu weltweiten, projektbezogenen Dienstreisen (ca. 30%)

Das bieten wir Dir

Attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie und moderne Arbeitsbedingungen
30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.