Barkeeper (m/w/d) (Restaurantfachmann/-frau)

Ihre Aufgaben

• Verkaufen, zubereiten und servieren von Cocktails sowie weiteren Kalt- und Heißgetränken
• Professionelle Getränkeberatung und Annahme von Bestellungen und Wünschen, Beratung der Gäste auch hinsichtlich ihrer Freizeitgestaltung
• Zuständig für die jeweils ordnungsgemäße Rechnungslegung
• Umsatzsteigerung durch aktiven Verkauf
• Erstellung des Mise en place

Ihr Profil

• Ausbildung in der Gastronomie
• Erste Berufserfahrung an der Hotelbar
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Fremdsprachenkenntnisse mindestens in Englisch

Ihre Vorteile

• Ein familiäres Team aus Gleichgesinnten
• Kostenfreie Nutzung des SPA inkl. Saunen, Pool und Fitnessraum außerhalb der Arbeitszeit
• Hochwertiges Wohnen im Personalhaus (nach Verfügbarkeit), kostenloser Skiverleih im Winter sowie von (E-)Bikes im Sommer - Familiy- & Friends Rabatte im Hotel, Unterstützung bei Beschaffung und Reinigung der Dienstkleidung, kostenfreie Personalverpflegung
• Vorteilsangebote durch Partner wie Corporate Benefits und vergünstige Mitarbeiterraten in den weltweiten Partnerhotels

Barkeeper (m/w/d) Reit im Winkl

• Ort: Reit im Winkl
• Lage: im Herzen des Chiemgaus
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Größe: 50- 100 Zimmer
• Art des Betriebes: exklusives Wellnesshotel

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

• Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2.
• Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4.
• Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5.
• Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.