Bau- und Projektleiter:in Elektrotechnik (m/w/d)

• Selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von Projekten in der Funktion als Bau- oder Projektleiter:in in der TGA
• Mitarbeit in interdisziplinären Bauprojektteams und verschiedensten Gebäudearten
• Preisermittlung der Elektrotechnik im Rahmen von Generalunternehmerangeboten
• Einbeziehen der BIM-Arbeitsmethode zur Kalkulation
• Nutzung moderner Technologien wie Generative Design
• Ausarbeitung von Alternativen und wirtschaftliche Optimierung
• Ausschreibung der elektrotechnischen Gewerke
• Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit internen Planungseinheiten oder externen Partnerbüros

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Weiterbildung als Techniker:in bzw. Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Projektleitung oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke sowie im Bau- und Werkvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB, HOAI)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in RIB iTWO sind wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte und ganzheitliche Arbeitsweise sowie Selbstständigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Unser Mehrwert für Sie

Als Teil eines starken Konzerns profitieren Sie von der Sicherheit, den Strukturen und den Entwicklungsmöglichkeiten eines etablierten Unternehmens. Sie arbeiten an großvolumigen und technisch anspruchsvollen Bauprojekten mit hoher Sichtbarkeit und langfristiger Relevanz. Klare Prozesse, moderne Arbeitsmittel sowie interdisziplinäre Teams unterstützen Sie dabei, Ihre Aufgaben effizient und erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise nachhaltig einzubringen :::

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike