Job-Nr. 49075776
SO

Bauverständiger (m/w/d) für das Sachgebiet Baurecht

Stadt Oberkirch Stadtverwaltung KöR Gestern veröffentlicht
Vollzeit
StandorteOberkirch, Baden-Württemberg +3
  • Technische Prüfung: Du prüfst Baugesuche, Vorbescheide und Ausnahmen im Rahmen des baurechtlichen Genehmigungsverfahrens nach der Landesbauordnung (LBO) und dem Baugesetzbuch (BauGB).
  • Brandschutz & Standsicherheit: Du beurteilst komplexe bautechnische Nachweise mit besonderem Fokus auf den vorbeugenden Brandschutz, die Standsicherheit und den Schall- und Wärmeschutz.
  • Bauüberwachung & Abnahmen: Du führst regelmäßige Baukontrollen und Bauabnahmen durch.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen.
  • Eine einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung (z. B. in einer unteren Bauaufsichtsbehörde oder einem Planungsamt).
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Bürgern und Politik runden dein Profil ab.

Das erwartet dich bei uns:

  • Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld.
  • Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich in deiner Karriere voranbringen.
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung bis EG 11: ca. 54.800 € bis 81.300 € brutto jährlich inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einmaliger Sonderzahlung nach TVöD.
  • Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie darüber hinaus ein Zuschuss zum Mittagessen.
  • Gesundheitsmanagement: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen.
  • Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.
  • Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und dienstfrei an Heiligabend und Silvester.

Über den Arbeitgeber

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