Beigeordnete / Beigeordneten (m/w/d) für das Dezernat IV - Personal, Verwaltungsmanagement, Digitalisierung und Zentrale Services

Gesucht wird daher eine Persönlichkeit, die mit Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft die Zukunft der Stadt mitgestaltet. Teamfähigkeit und Führungskompetenz werden selbstverständlich vorausgesetzt.

Über die Anforderungen des § 71 Abs. 3 GO NRW hinaus erfüllen Sie aufgrund der Wahrnehmung der Leitungsfunktion im Dezernat IV –Personal, Verwaltungsmanagement, Digitalisierung und Zentrale Services – folgende Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der o.g. Geschäftsbereiche
• Langjährige Führungserfahrung in einer Organisationseinheit beispielsweise in einer Behörde auf Bundes-. Landes oder kommunalen Ebene oder einem Unternehmen
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und die Kompetenz, eine große Anzahl Mitarbeitende mit zeitgemäßen Methoden zielorientiert motivieren und führen zu können
• Verhandlungsgeschick bei der Darstellung und Umsetzung der Belange des Geschäftsbereichs
• Kommunikationsfähigkeit insbesondere gegenüber Politik, Bürgerschaft, Verbänden und Medien

Die Stadtverwaltung Duisburg verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Interessiert?

Beigeordnete / Beigeordneten (m/w/d) für das Dezernat IV - Personal, Verwaltungsmanagement, Digitalisierung und Zentrale Services Die Stadt Duisburg sucht zum 01.05.2027 eine / einen Beigeordnete / Beigeordneten (m/w/d) für das Dezernat IV – Personal, Verwaltungsmanagement, Digitalisierung und Zentrale Services Zum Geschäftsbereich gehören: Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, das Amt für Innovation, Digitalisierung und Zentrale Services, das Amt für Personal- und Organisationsmanagement und die Akademie für Personalentwicklung. Eine andere Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Die Einstellung erfolgt als kommunale Wahlbeamtin oder kommunaler Wahlbeamter auf Zeit zunächst für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung richtet sich nach den zum Zeitpunkt der Wahl geltenden Eingruppierungsvorschriften des Landes Nordrhein-Westfalen (Besoldungsgruppe B 7 LBesG).