Job-Nr. 8894253
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Berater (Mensch) Data Lifecycle Management (m/w/d)

TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH Heute veröffentlicht
VollzeitQuereinsteiger willkommen
StandortHalstenbek, Schleswig-Holstein

TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH Berater (Mensch) Data Lifecycle Management Einstellungstermin: Nächstmöglicher Termin/Vollzeit/unbefristet Standort: Halstenbek (Metropolregion Hamburg), Hannover (Niedersachsen) Einsatzort: Wir beraten unsere Kunden ganzheitlich und deutschlandweit. Bewerben unter: [email protected]

TOP TECHNOLOGIES

Wir sind mehr als nur Beratung. Wir sind mehr als nur IT.Wir bieten Erfahrungen, von denen Du ein Leben lang profitieren kannst!

Erlebe die TOP TECHNOLOGIES!

TOP TECHNOLOGIES CONSULTING GmbH Rathausquartier 9 25469 Halstenbek

Komm ins TOP TECH Team!

Was Dich bei uns erwartet: zum nächstmöglichen Termin neue Herausforderungen als Berater (Mensch) Data Lifecycle Management mit attraktiven, langfristigen Perspektiven in einem spannenden und vielfältigen Arbeitsumfeld Du hast die Möglichkeit zur erfolgreichen Umsetzung von innovativen und zukunftsweisenden IT-Projekten verantwortungsvolle und kreative Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltungsideen Verstehe die Menge unterschiedlicher Themen als kleinen Vorgeschmack auf interessante Projekte, innovative Herausforderungen und das Commitment, sich einem ständig wandelnden Markt mit Freuden und ungebremsten Enthusiasmus anzupassen.

Im Team analysierst Du als Berater (Mensch) Data Lifecycle Management in der Fachrichtung Business Intelligence Anforderungsmodelle des Projekts und führst diese in Abstimmung mit dem Kunden auf Best-Practices und Standard Technologien zurück Du berätst Deine Ansprechpartner sowohl im fachlichen als auch im technischen Kontext Auf Basis von Microsoft® Technologien erarbeitest Du Design Konzepte aufgrund der von Dir erhobenen Anforderungen In unseren Teams arbeitest Du interdisziplinär, lösungsorientiert und legst Wert auf die Schaffung transparenter und kundenorientierter Lösungen Du hast die Chance mit Eigeninitiative, Eigenverantwortung und zielgerichtetem Handeln Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen

Dein (Ideal-) Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik/Medieninformatik oder ein vergleichbares Studium mit direktem IT Bezug, ersatzweise gern mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten – auch Quereinsteiger:innen ohne Universitätsabschluss sind willkommen
  • Du bist kompetent in der Arbeit mit Datenbanken bzw Datenbank Architekturen
  • Deine Projektkompetenz kannst Du durch Zertifikate und Referenzen untermauern
  • Für Dich sind Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit selbstverständlich
  • Du besitzt Kommunikations- und Organisationstalent verbunden mit diszipliniertem Selbstmanagement Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und Selbstständigkeit aus Du kannst überzeugen und hast Freude am Aufbau und an der Entwicklung erfolgreicher Kundenbeziehungen

Projektbedingte Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (max.4/1: bis zu 4 Tage vor Ort bei Kunden, 1 Tag am Firmenstandort), ein regionaler Einsatz wird immer präferiert Um gemeinsam etwas zu bewegen, kannst Du idealerweise Kompetenzen in mehreren der folgenden Themen vorweisen:

  • Projektsteuerung z. B. nach ITIL, PRINCE2 oder Scrum
  • Datenbanken / Datenbank-Architektur von Relationalen Datenbanken (speziell T-SQL)
  • Microsoft® Office/Excel, .NET VBA-Programmierung
  • Erfahrung in der Einführung und Anpassung von Business Software
  • Erfahrung in der Anpassung und des Designs von Schnittstellen (CSV, XML, REST, etc.)
  • Analytics, Reporting und BI mit Power-BI / SSRS / SSAS
  • HTML/XML, CSS
  • IT-Security
  • Cloud / Azure
  • C# / Java / Powershell / Scriptsprachen
  • User Experience und Usability Engineering
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift

Die guten Gründe für einen gemeinsamen Weg:

  • Unabhängig Ein unabhängiges und inhabergeführtes IT-Beratungsunternehmen mit abwechslungsreichen Themenfeldern
  • Von Anfang an dabei Ein umfangreicher Einarbeitungsplan heißt Sie „Willkommen an Bord“
  • Kommunikation im Mittelpunkt Offene Kommunikation mit durchgängiger „Du-Kultur“ und regelmäßige FeedIn- bzw- Feedback-Gespräche
  • Verlässlichkeit und Flexibilität Unbefristete Arbeitsverträge mit flexibler Arbeits- und Urlaubsplanung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Weiterentwicklung im Fokus Umfangreiches Seminarprogramm (Persönlichkeitstrainings und Fach-Zertifizierungen) und Fachbuchflatrate
  • Teamgeist zählt Umfangreiche Mitarbeiterevents und abwechslungsreiche Informationsveranstaltungen
  • Zufrieden dabei Hoher Stellenwert der Mitarbeiterzufriedenheit, kontinuierliche Mitarbeiterumfragen und überdurchschnittliche Kununu Bewertungen
  • Gut angebunden und trotzdem mobil Gute Verkehrsanbindung unserer Standorte und Möglichkeit für einen Firmenwagen
  • Dreiunddreißig Urlaubstage pro Jahr Wir gewähren allen Mitarbeitern 33 Urlaubstage pro Jahr.

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