Bereichsleiter (m/w/d) Logistik (Leiter/in - Logistik)

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Richtlinien im operativen Tagesgeschäft
• Steuern des Verantwortungsbereichs auf Basis definierter Kennzahlen sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Kontinuierliches Optimieren bestehender Abläufe und Implementieren effizienter Prozesse zur Produktivitätssteigerung
• Führen und Entwickeln des Dispositionsteams mit klarer Zielvorgabe, Performancekontrolle und gezielter Mitarbeiterkommunikation
• Gewährleisten einer professionellen Betreuung der Kundenstandorte sowie enger Austausch mit deren Ansprechpartnern
• Regelmäßige Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Fuhrparkmanagement, Abrechnung, Buchhaltung und Personalbereich zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Unterstützen der Geschäftsführung durch aussagekräftige Berichte und Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bspw. Speditionskaufmann (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Spedition / Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Transportlogistik, in der Logistiksteuerung oder Disposition
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für Teams in Disposition oder operativem Transportmanagement
• Sicherer Umgang mit Kennzahlensystemen, Budgetverantwortung und Steuerung mittels KPI sowie Routine im Umgang mit gängigen IT Systemen
• Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Kunden, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, operativ geprägten Umfeld

Benefits

• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Marktgerechte, attraktive Vergütung sowie umfassende betriebliche Sozialleistungen
• Gestaltungsspielräume für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima mit einem starken Teamgedanken und einem kollegialen Miteinander
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre individuelle Entwicklung
• Individuelles Onboarding inklusive konkreter Einarbeitungspläne für einen erfolgreichen Start
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen

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