Bereichsleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

• Verantwortung für Qualität, Verfügbarkeit, Termine und Wirtschaftlichkeit im Technischen Gebäudemanagement Führung leben:
• Disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich; Steuerung von Nachunternehmern Kommunikation sicherstellen:
• Ansprechpartner für unseren Kunden vor Ort, Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Erstellung von Angeboten und Kalkulationen Projekte voranbringen:
• Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsprojekten Ergebnisse sichern:
• Verantwortung für Budget, Umsatz und Ergebnis anhand relevanter Kennzahlen inklusive Vertrags- und Nachtragsmanagement Standards gewährleisten:
• Sicherstellung der Einhaltung technischer, gesetzlicher sowie arbeitsschutzrelevanter Vorgaben Fortschritt vorantreiben:
• Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Dienstleistungen Qualifikation:

• Meister, Techniker, Ingenieur oder vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Versorgungstechnik, HKLS oder Technisches Gebäudemanagement Erfahrung:
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management oder Technischen Gebäudemanagement, idealerweise im industriellen Umfeld Führungskompetenz:
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Arbeitsweise:
• Unternehmerisch, lösungsorientiert und mit klarem Blick für Qualität, Kosten und Kundenanforderungen Persönlichkeit:
• Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und zuverlässig Kenntnisse:
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

Ihre Benefits

• Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven:
• Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung:
• Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung PKW:
• Dienstwagen zur privaten Nutzung Urlaub:
• 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits:
• „Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz:
• Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"