Bereichsleiter*in BIM-Management (Architekt/in)

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung des BereichsBIM-Management und führen ein Team aus erfahrenen BIM-Manager*innen. Mitfachlicher Expertise und organisatorischem Geschick stellen Sie die digitale,strukturierte und zukunftsorientierte Abbildung unserer Liegenschaften über dengesamten Lebenszyklus sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus rund 3-4BIM-Manager*innen
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung vonBIM-Standards, Datenmodellen und Prozessen im Bau- undGebäudemanagement
• Gewährleisten der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung vonBIM-Modellen im Rahmen von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowieSteuerung der strukturierten Überführung der BIM-Modelle in CAFM-Systeme
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen imVerantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen zur ganzheitlichenSteuerung digitaler Bau- und Betriebsprozesse sowie zentrale Ansprechpersonfür BIM-AngelegenheitenDie Ausübung der Tätigkeit ist mit vereinzelten, kurzen und gut planbarenDienstreisen verbunden.

Ihr ProfilSeite: 2 / 2

Neben einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie durchein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine Kommunikation aufAugenhöhe. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren undVeränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Darüber hinaus verfügen Sie überFolgendes:

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (akademischer Grad: Master oder Diplom Uni) in den Fachrichtungen Architektur,Bauingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im BIM-Management und/ oder in derImplementierung von BIM-Systemen im Bau- und/ oder Gebäudebetrieb
• Mindestens 2-jährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führungvon Mitarbeitenden

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum ineinem technisch anspruchsvollen Umfeld
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und digitalenTransformation unserer Bau- und Betriebsprozesse
• Eine praxisnahe Einarbeitung mit einem motivierten und kollegialen Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichenWeiterentwicklung
• Eine sichere Anstellung mit langfristig ausgelegten Projekten, flexiblenArbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit desFreizeitausgleichs

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engerenAuswahl befinden, Gespräche führen.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen imSinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die DeutscheRentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Zielgesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesseentgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Architektur