Bereichsleiter:in (m/w/d) Vertrieb

Vertrieb weiterentwickeln und Chancen nutzen: Du übernimmst Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Ergebnis und entwickelst den Vertriebsbereich gezielt weiter. Dabei identifizierst Du neue Potenziale und erschließt neue Branchen, Regionen und Kundensegmente. Strukturen schaffen, die tragen: Du baust eine Vertriebsorganisation auf, die auch bei weiterem Wachstum stabil und effizient funktioniert. Klare Prozesse und Verantwortlichkeiten geben Deinem Team Orientierung und Sicherheit im Alltag. Menschen entwickeln und stärken: Du führst Dein Team nicht nur, sondern begleitest es aktiv im Tagesgeschäft. Durch Coaching und Feedback unterstützt Du Deine Mitarbeiter:innen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und im Vertrieb erfolgreich zu sein. Transparenz und Klarheit schaffen: Du steuerst den Vertrieb auf Basis klarer Kennzahlen und machst Entwicklungen nachvollziehbar. Auf dieser Grundlage triffst Du fundierte Entscheidungen und setzt gezielte Impulse zur Weiterentwicklung. Verantwortungsvoll handeln: Du stellst sicher, dass alle vertrieblichen Aktivitäten im Einklang mit den Anforderungen der Arbeitnehmerüberlassung und den unternehmerischen Zielen stehen. So schaffst Du eine verlässliche Basis für nachhaltigen Erfolg.

Erfahrung im Marktumfeld: Du verfügst über fundierte Erfahrung im Vertrieb der Arbeitnehmerüberlassung im White-Collar-Bereich. Die Besonderheiten dieses Marktes sind Dir vertraut und Du bewegst Dich sicher darin. Führung und Entwicklung von Menschen: Führung liegt Dir am Herzen und Du verstehst Dich als verlässliche Ansprechperson für Dein Team. Du begleitest Mitarbeiter:innen aktiv in ihrer Entwicklung, erkennst Potenziale und förderst diese gezielt und nachhaltig. Wachstum und klare Vertriebssteuerung: Du entwickelst den Vertrieb kontinuierlich weiter, treibst nachhaltiges Wachstum voran und behältst dabei relevante Kennzahlen als verlässliche Orientierung im Blick. Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken: Du übernimmst Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und stehst für deren Umsetzung ein. Gleichzeitig führst Du nah an den Menschen, bist ansprechbar und schaffst ein Umfeld, das Orientierung und Vertrauen gibt.

Benefits

• Dienstwagen inkl. E-Mobilitätszuschuss
• Weiterbildung & Coaching
• Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt
• Corporate Benefits Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte von über 1.500 Anbietern
• Bike-Leasing mit Eurorad
• Klassiker wie Getränke & Obstkörbe am Standort
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geschenkezu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
• Team- & Firmenevents

Deine Gehaltsspanne: 100.000–160.000€ pro Jahr.