Bereichsleitung Einführungsmanagement OSPlus (Fokus institutsorientierte Bedarfsfelder) (m/w/d)

• Sicherung und Gestaltung der Einführung sowie der nachhaltigen Nutzung institutsorientierter OSPlus-Lösungen in den 338 Sparkassen deutschlandweit
• Verantwortung für Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Rollout-Initiativen mit Fokus auf institutsorientierte OSPlus-Lösungen sowie Gewährleistung einer wirksamen Durchführung
• Steuerung der Zielerreichung des Bereichs anhand relevanter Kennzahlen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und konsequente Weiterentwicklung von Prozessen sowie der Organisation
• Positionierung des Bereichs als verlässlicher Einführungspartner innerhalb der S-Finanzgruppe und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Sparkassen, Verbänden sowie internen Bereichen auf Managementebene
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Rollout-Strategie sowie der Jahres- und Themenplanung inkl. enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten, um wirksame Vertriebs- und Kommunikationsmaßnahmen sicherzustellen
• Führung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden des Bereichs, Schaffung leistungsfördernder Rahmenbedingungen und nachhaltige Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Kompetenzen
• Beratung der Geschäftsbereichsleitung in strategischen Fragestellungen und Weiterentwicklung des Bereichs im Einklang mit der Unternehmensstrategie

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik o.Ä.) und mehrjährige Führungserfahrung sowie umfassende Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement
• Hohe IT-Affinität und Grundverständnis für bankfachliche Prozesse
• Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedarfe sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung
• Strategisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit einer klaren Umsetzungs- und Zielorientierung
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Entscheidungsfreude sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Reisebereitschaft sowie idealerweise Kenntnisse der Sparkassenorganisation

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