Job-Nr. 36553730

Bereichsleitung Kultur und Entwicklung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Caritasverband für Stuttgart e. V. vor 3 Wochen

VollzeitHybrid

StandortStuttgart, Baden-Württemberg

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich mit rund 2.300 Mitarbeitenden in zahlreichen sozialen Arbeitsfeldern für Menschen in Stuttgart. Unsere Arbeit ist geprägt von christlichen Werten, gesellschaftlicher Verantwortung und dem Anspruch, soziale Teilhabe zu ermöglichen. Um die Zukunftsfähigkeit unseres Verbandes aktiv zu gestalten, schaffen wir zum 01.01.2027 den neuen Querschnittsbereich „Kultur und Entwicklung“. Für den Aufbau und die Leitung dieses Bereichs suchen wir eine strategisch denkende und gestaltungsstarke Persönlichkeit.

Bereichsleitung Kultur und Entwicklung (m/w/d)

Stellenumfang 70 - 100 %

Bunt ist schön. Bei uns ist jede und jeder willkommen - unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

IHRE AUFGABEN:

Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des neuen Querschnittsbereichs Kultur und Entwicklung mit zunächst rund 20 MitarbeiterInnen
Gestaltung strategischer Entwicklungs- & Transformationsvorhaben gemeinsam mit Vorstand und Bereichsleitungen
Steuerung und Begleitung organisationsweiter Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
Weiterentwicklung und Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur
Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte für Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
Aufbau und Bereitstellung interner Beratungs- und Entwicklungskompetenz für Führungskräfte, Teams und Bereiche
Initiierung und Moderation bereichsübergreifender Projekte und Beteiligungsprozesse
Verantwortung für kultur- und organisationsentwickelnde Veranstaltungsformate
Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, Führungskräften und Fachverantwortlichen zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Verbandes

DAS BRINGEN SIE MIT:

Abgeschlossenes Hochschulstudium, wünschenswert in den Bereichen Organisationsentwicklung, -psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Gestaltungsverantwortung
Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Steuerung
Erfahrung in der Begleitung komplexer Veränderungs- und Transformationsprozesse
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Zukunft eines der größten sozialen Träger in Stuttgart aktiv mitzugestalten
Eine der Position und den Anforderungen angemessene Vergütung im Rahmen der Spielräume der AVR-Caritas bei einer 39h-Woche
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage, z.B. für Weiterbildung oder spirituelle Tage
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Überdurchschnittliche zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 6%
Zuschuss zum Jobticket sowie die Möglichkeit eines JobRads
Umfangreiche Angebote und Vergünstigungen im Bereich Gesundheitsförderung und Sport