Bereichsleitung Sucht- und Sozialpsychiatrische Hilfen (m/w/d)

• Unternehmerische Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche, personelle und strategische Leitung des Bereichs
• Personalplanung, -gewinnung und -führung, insbesondere der Führungskräfte im Bereich
• Bedarfsorientierte Weiterentwicklung des Bereichs Sucht- und Sozialpsychiatrische Hilfen
• Mitverantwortung für die Leitung des Gesamtverbandes in und durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit dem Vorstand
• Sozialpolitische Vertretung in den Gremien in Politik, Verwaltung, LIGA/Trägerverbünden, Gesellschaft und Kirche
• Vertretung des Caritasverbandes für Stuttgart e.V. gegenüber Kostenträgern und Fachgremien bzw. sonstigen Vertragspartnern im unmittelbaren Geschäftsbereich
• Organisatorische und finanzielle Sicherung und Steuerung der bestehenden Hilfeangebote
• Entwicklung innovativer neuer Fachkonzepte und deren ergebnisorientierte Steuerung
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Weiterentwicklung zukunftsfähiger Arbeits-, Kommunikations- und Netzwerkstrukturen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Mehrjährige Management- und Führungserfahrungen in einer sozialen Organisation
• Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Suchthilfe und/oder Sozialpsychiatrie
• Erfahrung und Freude daran, sich mit verschiedenen Perspektiven und Anforderungen auseinanderzusetzen und zusammen zu führen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Strategisches und vernetztes Denken und Handeln
• Erfahrungen und Kompetenzen in der fachpolitischen Vernetzungs- und Gremienarbeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Zukunft eines der größten sozialen Träger in Stuttgart aktiv mitzugestalten
• Eine der Position und den Anforderungen angemessene Vergütung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage, z.B. für Weiterbildung oder spirituelle Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Überdurchschnittliche zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 6 %
• Zuschuss zum Jobticket sowie die Möglichkeit eines JobRads
• Umfangreiche Angebote und Vergünstigungen im Bereich Gesundheitsförderung und Sport