Beteiligungsmanager*in Energieerzeugung / Handel (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Durchführung des operativen Beteiligungscontrollings
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Wertsteigerung und Performanceverbesserung
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reporting- und Steuerungssystems für die Beteiligungen
• Steuerung von Planungs-, Budgetierung- und Forecast-Prozessen einschließlich Chancen-und Risikobewertung, Werthaltigkeitsanalysen sowie Unterstützung von Jahresabschlussaktivitäten
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der wertorientierten Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Beteiligungsportfolios
• Koordination und Zusammenarbeit mit Beteiligungsgesellschaften, Mitgesellschaften und Konzernschnittstellen zur Sicherstellung transparenter Berichts- und Steuerungsprozesse
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Beteiligungen durch die Erstellung von Entscheidungsvorlagen, die Begleitung strategischer Initiativen sowie die Harmonisierung von Unternehmens- und Beteiligungsstrategien

• Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, Beteiligungsmanagement, Corporate Finance, in der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung
• Idealerweise Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld sowie Verständnis für die Anforderungen eines Konzern- und Beteiligungsmanagements
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie in den Bereichen Planung, Budgetierung, Forecasting und wertorientierte Unternehmenssteuerung
• Erfahrung im Umgang mit Beteiligungsstrukturen sowie in der Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführungs- und Managementebenen
• Ergebnisorientierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
• Souveräner Umgang mit Stakeholder-Strukturen sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen zielführend zusammenzuführen

Was wir bieten

Top Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Modernes Arbeiten

Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist.

Persönliche & fachliche Entwicklung

Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit, neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.

Betriebliche Zusatzleistungen

Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.

Attraktive Vergütung

Wir bieten

eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten.

Gesundheitsförderung

Wir unterstützen deine Gesundheit mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten.

Beruf & Familie

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet.