Referent*in der Geschäftsführung Energieerzeugung / Handel (m/w/d)

• Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie bei Business-Development-Aktivitäten
• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten und Sonderthemen auf Geschäftsführungsebene, inklusive Übernahme von Projekt- oder Teilprojektverantwortung
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen durch die Analyse komplexer Sachverhalte sowie die Ausarbeitung von Berichten, Konzepten und Handlungsempfehlungen
• Aufbereitung von Kennzahlen, Statistiken und Management-Reports zur Steuerung und Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen
• Konzeption und Erstellung hochwertiger Präsentationen, Vorträge und Kommunikationsunterlagen für interne und externe Stakeholder
• Begleitung der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern und Geschäftsmodellen sowie Unterstützung bei der Erfüllung von Berichts- und Governance-Anforderungen

• Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Energiewirtschaft und/oder Erfahrung im Umfeld der Energiebranche, vorzugsweise im Bereich Erneuerbare Energien
• Relevante Berufserfahrung in einer strategischen, kaufmännischen oder projektbezogenen Funktion
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Business Cases sowie idealerweise praktische Kenntnisse im Business Development
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung, sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in pragmatische Lösungen zu überführen
• Interesse an strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
• Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Projekte erfolgreich zum Ziel zu führen
• Hohes Maß an Professionalität, Diskretion und Verlässlichkeit im direkten Umfeld der Geschäftsführung

Was wir bieten

Top Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Modernes Arbeiten

Du gestaltest deine Urlaubsplanung flexibel und unkompliziert. Der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage. Darüber hinaus kannst du bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten.

Persönliche & fachliche Entwicklung

Du entwickelst dich gezielt weiter, z.B. durch Coaching- und Mentoringangebote sowie maßgeschneiderte Führungs- und Entwicklungsprogramme. Du profitierst von einem breiten Angebot an internen und externen Schulungen, Aufstiegs- und Zusatzqualifizierungen sowie regelmäßigen Mitarbeitendengespräche.

Betriebliche Zusatzleistungen

Du erhältst die Möglichkeit zum Bike- Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung

Attraktive Vergütung

Neben einem attraktiven Fixgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss erhältst du eine leistungsorientierte Bonuszahlung, die deine Zielerreichung direkt honoriert. Dein Engagement und dein Beitrag zum Unternehmenserfolg zahlen sich für dich konkret aus.

Gesundheitsförderung

Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten. Je nach Position stehen dir umfassende Gesundheits- Check- Ups und eine erweiterte Unfallversicherung zur Verfügung.

Beruf & Familie

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss sowie Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Zusätzlich kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten und von individuellen Zusatzleistungen profitieren.