Betriebsleiter (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die operative, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Standortes
• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sicherstellung effizienter Produktions- und Fertigungsprozesse
• Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget und Investitionen
• Steuerung und Optimierung von Kosten, Produktivität und Qualität
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen nach Lean-Management-Prinzipien
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektmanagement und Geschäftsführung
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden und Projekte
• Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Schienenfahrzeugtechnik, Infrastruktur und Industrie
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
• Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung, idealerweise als Betriebsleiter, Werksleiter oder Produktionsleiter
• Fundierte Kenntnisse in der Blechbearbeitung, Metallverarbeitung oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Erfahrung im Schienenfahrzeugbereich von Vorteil
• Kenntnisse relevanter Marktteilnehmer wie Siemens Mobility, Alstom, Stadler oder vergleichbarer Unternehmen wünschenswert
• Idealerweise Kontakte oder Erfahrung im Umfeld der Verteidigungsindustrie
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budget- und Ergebnissteuerung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Wir bieten

• Einen perfekten Rahmen für Ihre persönlicheberufliche Entwicklungdurch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielteinnerbetriebliche Weiterbildung
• Ein spannendes undabwechslungsreiches Aufgabengebietmit hoher Eigenverantwortung
• Für die Gestaltung einer gesundenWork-Life-Balancebieten wirflexible Arbeitszeitenund30 Tage Jahresurlaub
• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit)im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
• StrukturierteEinarbeitungüber mehrere Monate
• Wir veranstalten gemeinsameMitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
• Eine leistungsbezogene undattraktive Vergütung
• Exklusive Rabatte bei unserenBenefits-Partnern und Jobrad-Leasingrunden unser Angebot ab
• Werte desFamilienunternehmens– gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit