Job-Nr. 80377847

Betriebsleiter (m/w/d) (Betriebsleiter/in - kaufmännisch)

Wolpert Service GmbH vor 2 Tagen

Vollzeit105.000 – 120.000 € pro Jahr

StandortBretzfeld, de119

Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.

Was Sie erwartet:

Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Standortes
Vertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit sowie Übernahme operativer und strategischer Entscheidungsverantwortung
Mitwirkung an der Unternehmensstrategie sowie Umsetzung strategischer Ziele auf Standortebene
Gesamtverantwortung für die Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes
Betriebswirtschaftliche Steuerung des Standortes, insbesondere hinsichtlich Budgets, Kostenentwicklung, Produktivität und Ergebnis
Verantwortung für wirtschaftliche Auslastung, Auftragsstruktur und Ergebnisbeitrag des Standortes
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement zur Sicherstellung einer stabilen Auftragslage
Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebs- und Projektmanagementaktivitäten
Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie der Kundenzufriedenheit
Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen sowie Identifikation von Effizienzsteigerungen
Entwicklung und Steuerung eines Kennzahlensystems (KPIs) zur Bewertung der wirtschaftlichen und operativen Standortperformance
Analyse von Kostenstrukturen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Investitionsplanung
Initiierung und Umsetzung von Lean-Management- und Prozessoptimierungsprojekte
Bedarfsorientierte Personalplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Teams
Aktives Changemanagement zur Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Prozessen
Enge Abstimmung mit dem Fertigungsleiter zur Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie regelmäßiges Reporting zu relevanten Kennzahlen und Entwicklungen

Was wir erwarten:

Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit umfassender Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung(z. B. als Werksleiter, Betriebsleiter oder Produktionsleiter) sowie Erfahrung in einer stellvertretenden Geschäftsführung oder vergleichbaren Schnittstellenfunktion
Kenntnisse im Bereich Vertragswesen sowie Grundverständnis rechtlicher Rahmenbedingungen eines Produktionsunternehmens
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung, Controlling und Budgetsteuerung
Fundierte Kenntnisse in der Planung, betriebswirtschaftlichen Steuerung und Optimierung von Fertigungsprozessen
Branchenkenntnisse im Bereich Modell- und Formenbau oder der Automobilindustrie sind von Vorteil
Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Management-Projekten
Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Ergebnisorientierung
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz sowie Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu entwickeln mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
Hohe operative Nähe zum Tagesgeschäft sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Was wir Ihnen bieten:

Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung als zusätzlicher Mobilitätsbenefit
Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern, Jobrad-Leasing, sowie Essenszuschuss und eine Tankkarte runden unser Angebot ab
Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit