Business Development Manager (m/w/d)

• Partnerschaftsaufbau: Du identifizierst und gewinnst neue Assekuradeure (m/w/d) sowie strategische Kooperationspartner (m/w/d), entwickelst tragfähige Embedded-Insurance-Modelle und leitest aus Marktanalysen konkrete Wachstumsinitiativen ab.
• Partnermanagement: Du betreust bestehende Partnerschaften auf höchstem Niveau, entwickelst Kooperationen kontinuierlich auf Produkt-, Prozess- und Technologieebene weiter und schaffst ein tiefes Verständnis für Produkte, Schnittstellen und technische Integrationen.
• Steuerung & Umsetzung: Du verantwortest die strukturierte interne Steuerung neuer Partneranbindungen, koordinierst bereichsübergreifend alle relevanten Stakeholder und begleitest Kooperationen proaktiv von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go-Live.
• Strategie & Performance: Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vorstand (m/w/d)und Management auf, analysierst relevante Geschäfts-KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung und Skalierung der Partnerschaften ab.
• Vertragsmanagement & Governance: Du verhandelst Kooperations- und Vertriebsverträge, etablierst klare Governance-Strukturen und sorgst für ein transparentes, professionelles Management aller Partnerbeziehungen.

• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung.
• Branchenerfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development innerhalb der Versicherungsbranche sowie idealerweise im Umfeld von Assekuradeuren (m/w/d), MGA-Modellen oder Plattformpartnerschaften mit.
• Projekt- und Steuerungskompetenz: Du steuerst komplexe Projekte strukturiert, behältst auch bei vielen Stakeholdern den Überblick und führst Vorhaben zielgerichtet zum Abschluss.
• Business Mindset: Du überzeugst durch Verhandlungssicherheit, ein ausgeprägtes Verständnis fürrelevante Geschäfts-KPIs sowie unternehmerisches Denken mit hoher Eigenverantwortung.
• Persönlichkeit: Du kommunizierst souverän, bringst Gestaltungswillen mit und hast Freude daran, neue Geschäftsfelder aktiv aufzubauen und nachhaltig zu etablieren.

Das findest du bei uns

• Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Erhöhungen sowie der Möglichkeit für Sonderzahlungen.
• Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist - durch unsere flexible Arbeitszeit mit Zeiterfassung, 40 % Homeoffice und Teilzeit-Option.
• Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m..
• Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor.
• Gesundheit: Mit EGYM Wellpass, unserem Firmenfitnessprogramm, schaffst du dir den perfekten Ausgleich für mehr Gesundheit und Balance.
• Weiterbildungen: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr.
• Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst.
• Mobilität: Für den Weg zu uns - ob Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder dein neues Jobrad.
• Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen zählen! Casual Dresscode und ein „Du“ bis zum Vorstand prägen den Alltag bei der LV 1871.